※ 引述《rote (ROTE)》之銘言：
: 什麼叫你偏向認為適用勞基法
我偏向的意思就是我個人的想法，而大大不同意是大大的自由，
雖然沒有多元安置方案，但是這個社會應該還是能容納多元的聲音吧！？
: 勞基法第三條就有明文規定不是你認為
: 明知道一年一聘無年資政府無安置義務
: 在自由意識下可以不簽為何還要簽?!
勞工的苦處就在於不自由，華隆退休退職員工都有簽過兩次左右的延遲給付協議書，
我當初協助的時候也是覺得這些阿姨阿北們怎麼這麼傻！
可是回頭想想，當勞工權利與勞工主管機關機關權力完全不對等的狀況下，真的是有自由嗎？
: 政府和收費員的契約就明白告知
: 居然還要牽拖 真的是人人得以唾棄鄙視
: 台灣不是不會進步是太多這種份子扯後腿
有問題的法規制度本來就要修掉，而不是延用舊的不合理的制度，
社會的不進步是因為保守，從來就不是積極的改革份子害得！
你知道勞退新制及大量解僱保護法是因為全國關場工人事件第一次臥軌加上幾次抗爭得來的嗎？
你知道現在勞動部送審行政院的勞基法版本是因為全關與華隆事件持續的抗爭才修正的嗎？
你知道有好幾次的大學學費不調漲是因為很多的學生異議性社團和團體去阻擋的嗎？
有太多你不知道但是你正在享受的權益，都是靠我們這些看起來就像是天真的白痴去爭取的！
你可以不要認同我的想法沒關係，這本來就是你的自由，
但我想提醒，可不要以為社會只會進步不會退步！
這次的勞基法修法，要不是林淑芬立委察覺不對，質詢勞動部長陳雄文關於：
減少勞工工時8小時增加加班時數16小時，我們馬上一週工時就要多8小時你知道嗎？
活在80分以上的生活圈是看不到40分的人的痛苦與掙扎，
我自己的工作與公司算是中上的，所以我也常常提醒自己要把自己放在更低的位置去看各種議題。
希望大大也能夠如此，感謝！
: ※ 引述《ilovesongyy (YY)》之銘言：
: : 因為我朋友叫我上來說明，我還是忍耐一下上來討噓吧！
: : 收費員有三訴求：
: : 一、年資補償
: : 二、勞保損失補償
: : 三、多元安置方案
: : 第一第二大家的認知會有差距在於收費員到底要是用什麼法？
: : 勞基法or行政院暨所屬機關約僱人員僱用辦法？
: : 依照認定使用的辦法不同，就會有推到爆與噓到爆的差距，（但因為選舉，這兩樣發生
: 機
: : 現在帶領收費員的協助者的認知就是勞基法，理由應該是勞工應一體適用勞基法！
: : 而會噓的有些人是認為應該適用行政院暨所屬機關約僱人員僱用辦法，
: : 也就是認為你作這個工作前，人家已經跟你說我們這是奴隸做的工作，你自己願意簽你
: 怪
: : 我自己是比較偏向認定為勞基法，因為我認為政府本就不應帶頭違法，
: : 甚至現在的勞基法落實與勞基法未進詳全之處政府一點作為都沒有的狀況讓我痛心，
: : 政府與財團掌握了大部分的詮釋權力，跟他們鬥本來就難上加難，
: : 而一般勞工與社會大眾對於壓迫的習以為常，也是讓國道收費員雪上加霜！
: : 至於第三點的多元安置方案，我要提醒的是，距安置期限102/12/30已經過了將近11個
: 月?
: : 這些人不是沒有去媒合過才出來抗議，明明有直接五年月領的方案，為何他們還是希望
: 有
: : 台灣人個性偏保守喜歡安定，所以如果保障只有五年，那他們絕對會希望能做久一點的
: 工
: : 因為這些人蠻多年紀卡到求職機會，所以對他們來說能夠做久一點的工作是優於補償的
: 。
: : 後評：
: : 我是長期協助華隆自救會抗爭的勞工，所以勞工在爭取權利所面對的權力的壓迫，
: : 我非常能感同身受，勞工真的是被政府霸凌到不行阿！
: : 我對於勞工爭取權益的過程的理解，用一部電影『梅蘭芳』裡面的十三燕來講最適合！
: : 十三燕是個伶人（戲曲演員），畢生就是想為伶人爭取一點尊嚴和面子，
: : 但最後就是為了伶人僅有的一點尊嚴和面子而走上死路！
: : 我忘不了他死前跟梅蘭芳千叮嚀萬囑咐的：『替我們伶人提昇一點地位好嗎？』
: : 正如工運份子花費了大量的心神、時間去爭取一點點的勞工權益，
: : 但面對得除了政府本身對勞工權益的壓迫外，最慘的還是勞工對自己地位尊嚴低下的默
: 默
: : 參考資料：
: : 行政院暨所屬機關約僱人員僱用辦法
: : http://law.moj.gov.tw/LawClass/LawContent.aspx?PCODE=S0110014
: : 公部門約聘、約僱、約用之差別說明
: : https://www.ptt.cc/bbs/SW_Job/M.1346256229.A.BF3.html