※ 引述《x21198 (翟-我展翅)》之銘言：
: 1.工作權保障5年
: 2.薪資保障和收費員時期一樣
: 3.福利適用勞基法
: 4.不更動工作地區
: 5.若另有計畫或無法適應自願離職，可領取五隔月的轉職補償
講得落落長，
事情真的有這麼複雜嗎？
其實遠通只要做到5，它就已經完全達到當初承諾了，
因為上述承諾本來就是1+2+3+4或5
所以底線就是5，所以5有做到就算達到承諾
剩下什麼媒合過程刁難三小的，根本就是腦補小劇場
一千一百多位收費員全部選5，遠通可以省4億
它當然想辦法推5啊
這不是廢話嗎？
商人本來就是將本求利，選用最有利的方案，不然咧？