台灣的公務員(老鳥、有背景菜鳥、「能幹」的公務員)
一直是最令人垢病的毒瘤
EX：成效不彰
有關係就沒關係，沒關係就有關係
政黨選舉政策買票綁票
萬年肥貓垃圾佔爽缺
一切都是外包的錯....幹，我發現缺點打不完
而台灣民間企業、外商企業
績效至上主義，則較貼乎現實
柯P新的全民票選市政務官有沒有可能讓公務員的效率變得有好？
EX：四年一選，但每年or兩年需提出政績報告
執行全民審核，不過者直接副手遞補(並接受外圍者申請競爭
有沒有公務員從天堂的波希米亞下凡來，台灣才會好的八掛？
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真希望 罰免法條 早日修法成功