作者:
tst5381 (tst)
2014-12-01 02:57:14看了這串，不禁懷疑有多少鄉民真的有仔細看完遴選辦法，怎麼一些推文裡講的東西
都跟我讀到的不一樣...我的國文老師是常常請假啦，但國文我可是有好好學的
首先想提醒的是，那篇Facebook質疑言論的重點是放在"遴選委員名單"是如何產生的...
這部分在遴選辦法裡沒有提及。至於遴選委員是否適任，這我無從判斷，不過柯文哲
強調透明公開，遴選委員會的產生方式卻完全不透明，這的確有質疑空間。
再來遴選辦法裡明明寫的就是：先由遴選委員會進行前兩個階段的篩選，第一階段看
書面資料篩到剩五名候選人，第二階段經由委員會與候選人對談後，再篩到剩兩個，
最後才讓民眾從兩名候選人裡面投票選出一人擔任局長。
怎麼會有人說遴選是民眾＞委員會＞市長的流程？請求根據來源。
順帶一提，由於第三階段的市民投票只有兩位候選人的選項，假如遴選委員會本身的
組成並不公正，那麼最終的投票實質意義有多少呢？
至於灌票的疑慮，辦法內提到投票人完成登記後，在投票當天會收到簡訊寄來的密碼
，透過該組密碼上網投票。我先假設這組密碼是亂數產生、每個投票人收到的都不一
樣，並且進入投票網址後會需要輸入身分證字號，投票完畢該組身分證字號及密碼便
失效。請問在登記、簡訊、密碼、身分證字號四重驗證之下，要用什麼方法才能實現
灌票，還請高人指點迷津...
作者:
twpost (我的偏見)
2014-12-01 02:59:00組織有大量人頭名單 代申請 以大量的手機號碼進行灌票
作者:
doom3 (ⓓⓞⓞⓜ③ )
2014-12-01 02:59:00不知道某些人在怕什麼 柯p比颱風可怕好嗎 姚老師都烙跑了
作者:
GRR (GR)
2014-12-01 03:01:00推觀察入微
作者:
zold (zold)
2014-12-01 03:01:00這只是一個測試……最終人選還是柯P決定啊
作者:
pippenjr (礁溪吳孟達)
2014-12-01 03:01:00沒有一點理想只想亂搞的人 不會白痴到去當柯p的手下
作者:
astinky (此方のことが大好きだ！)
2014-12-01 03:02:00有點出征議點，就在遴選委員會名單
作者:
zold (zold)
2014-12-01 03:05:00遴選名單比較複雜……勞資雙方各打算盤不過若做不好還是會被幹醮所以還可接受
作者:
bbbsmallt (ä¸ç®¡æ€Žæ¨£ï¼Œé¾œä½å°±å°äº†)
2014-12-01 03:07:00感覺很像參考採購法後再創造出來的方法
作者:
zold (zold)
2014-12-01 03:08:00反正柯P要負責……大家負責想適合候選人就好了
作者:
boyen3 (Mentirosa!!)
2014-12-01 03:13:00我覺得應該不能用戶籍 用勞健保來比較好
想那麼多幹嘛?柯p好歹也靠智商打贏選戰 監督就對了 懂?
作者:
boyen3 (Mentirosa!!)
2014-12-01 03:14:00用戶籍 新北宜蘭基隆桃園到台北上班的怎麼辦?
作者: anoreader 2014-12-01 03:15:00
問題用勞健保 那些真資方職工會就更容易動員了同時很多非典就業 很多沒有勞健保這是社會事實跟悲哀
真的動員又怎樣，勞工自己也能動員啊認證制度有做好的話人家拉票有甚麼好阻止的
可是boyen3大 市長一開始就是看戶籍選的阿ˊˋ
作者:
boyen3 (Mentirosa!!)
2014-12-01 03:21:00但是勞工問題跟放颱風假一樣...
作者:
blaz (開花大叔)
2014-12-01 03:31:00勞工局長一開始就說只要在台北工作就能選某樓沒看清楚喔
年滿十八歲台北市民或在台北市工作都可以選是我錯了ˊˋ 有資格選的記得12/7前去登記
作者:
sheilala (sheilala)
2014-12-01 04:17:00推