這樣說好了...
本來的模式是 當選 → 詢問專家學者 → 決定可能人選 → 詢問專家學者 → 決定局長
柯 P的模式是 當選 → 開放巿民推舉 → 決定可能人選 → 詢問遴選委員 → 決定最後
名單 → 開放巿民票選
所以那些遴選委員們大概就是柯P團隊認為在這方面的專家。所以名單內有資方有勞方是
很正常的事不是嗎？
至於決定委員的方式，我相信是柯P和他團隊的人討論後決定的。在一堆人質疑名單不好
，或是為什麼委員不是由人民選出前。
先來討論一下這個議題。那就是直接民主是最民主的方法，但目前幾乎不可能，為什麼？
直接民主中，所有議題均所有人一起決定一起投票的方式，在人數越來越多後就變的越來
越難執行，越來越消耗資源。
所以才有現在的間接民主制度，就是選舉指定特定幾個人來幫多數人做決定。
如果今天連詢問的專家學者都要全巿遴選，然後再開始選局長，這會再花上多少時間？光
是一堆角力就不知道要多久。
所以上面有人提到的信任就是指這方面，他會被選為巿長就代表多數人目前認同他有能力
下決定，詢問的學者專家是那些人讓他決定可以省掉很多行政資源上的浪費。
而且真的有人以為他會全丟給遴選委員決定？他本人及團隊一定會參於整個決定，別忘了
決定權只有柯P才有，因為他才是巿長。
今天一堆人跳出來質問這些參於討論的學者不夠好，那麼如果能提出更好的人選給柯P，我
相信他也會加以參考的。
這個做法有幾個好處。
一、他公開向巿民尋求可能人選，這會提高可用人選的數量，有更多選擇。
二、看看現在的熱議程度，提高台灣人對政治的參於度。
最後，別忘了決定權在柯P手上。
http://www.chinatimes.com/realtimenews/20141120002574-260407
柯P：勞工票選局長 不適任由我換掉
所以說穿了，柯P其實只是請台北巿民們和他一起想人選而已，各位巿民都是被詢問的專
家學者之一而已。