※ 引述《smvv (美麗天空(三等士官長))》之銘言：
: 恕刪
: 如果我是公務員，我應該會後悔投給柯文哲了，因為這樣就要重回阿扁時代很難混的時代
: ，要被盯得很緊耶。
: 想當年公務員上班買菜、買早餐、開小差、提早下班接子女放學是司空見慣的事，在偉大
: 的國民黨執政下人人都很開心，讚嘆主，讚美黨。誰知道哪個阿扁上台就一直針對公務員
: ，害我們都得對民眾卑躬屈膝不能太混。
: 現在公務員已經不像以前好當，又倒楣的遇到這個血汗市長，四年後相信他們都會用選票
: 制裁柯文哲。
柯文哲大概幾個月前在某個訪談有回答過類似的問題：
主持人問阿扁為什麼市長連任失利。
他的回答就是：
"君視臣如手足，臣視君如心腹，君視臣如草芥，臣視君如寇仇。" 這個概念。
他說阿扁突擊公務員上班，防部下如防賊是不對的。
你應該要有一個共同的榮譽感，共同的理念，讓部下願意追隨你。
所以柯文哲說：企業文化的建立是最難、成本最高的。
他也舉自己建立7D後送病房為例，在那個病房工作量多出很多，補貼完全不成比例，
為什麼團隊裡的成員願意這樣做下去，就是你長官要讓部下覺得：
他作的事情是有意義的、有價值的，他可以認同的。
那他自然就會留下來，就是這樣。
柯P的這個理念在台北市政可不可以成功，接下來可以來持續觀察。

總覺得太理想了，老公務員誰跟你企業文化

老公務人員的素質 不吃這一套 年輕的還有可能

帶人帶心，很多企業流動率高，就是有白癡主管

柯要的是「正常的」職場文化 不能接受的人就會沉沒

光叫工友去工作就很困難了

不能接受就滾阿 很簡單 被釘爆的就是這些老公務員

以前高中在市府附近.在車上就聽到市府員工抱怨很難混

其實以前很多人也說公立醫院不吃這套 結果咧

柯P走征服王路線wwww

北市公務員會有退休潮嗎？ XD

不知道之前爆出柯P對下面很苛的爆料 怎麼沒繼續

柯P有抓到一個重點:團隊榮譽感 有光榮感就會自動努力

不能提早走，休息時間變短，諸如此類民間公司早就被開

柯要訴求的是年輕的公務員,誰不知道老公務員就類似老士官長

做的好的每週每月表揚 應該會有效果

一個人的成功背後是一個偉大的團隊

1F太忽視榮譽感帶來的工作效率了 請去看圓神怎麼作到的

那就是能接受的多 不能接受的少 所以爆料也黑不死他

之前賈伯斯在的蘋果,其實薪資不是最高但員工都願意做到死

退休潮就讓他們退啊 懶惰無能的趕快走 讓新血新人流動

老人滾吧...柯P不是要和老人一起混吃等死的

看人吧，職場就是這樣，擺爛的心態我不想去理解

沒有什麼向心力的問題 只有長不長眼的問題

那就讓年輕人去取代老人吧

官僚結構跟一般企業最根本的問題就是在這裡就算要汰換也要很長一段陣痛期

台北變得更好,公務員被稱讚,這就是榮譽感吧

年輕公務員應該可以接受. 畢竟有心想做事的還是大有人在

老公務員只要錢、權和輕鬆 他們已經失去熱誠了

老得快轉調或退休吧

還是一手拿糖一手拿鞭比較好 老公務員真的沒救

時代不一樣作法不一樣，不能說阿扁做法不對，至少當年讓那些公務人員有禮貌多了

一開始要顛覆惡習 還是要下重手才行