Re: [爆卦]一個基層公務員的告白-我為什麼支持柯P

作者: leron   2014-12-01 11:26:34
※ 引述《x3139 (低能麥斯)》之銘言:
: 說這些是想表達兩件事
: 第一
: 正常的公務員怕的不是業務繁重
: 而是要應付那些只想鑽漏洞的垃圾
: 如果柯p上任可以維持他一貫的風格
: 讓公務員可以單純當個行政人員
: 那對公務員未嘗是個福音
: 第二
: 人民應該針對的對象根本不是這些基層的公務員
: 而是那些負責政策面的政務官
: 真正把公務員搞臭的就是這些制定一堆爛政策給我們執行
: 弄爛了又推給我們扛的狗官
: 你說公務員爽
: 拜託新聞會報出包的大多是老一輩的中高階主管
: 年輕的公務員根本跟一般的上班族沒什麼兩樣
: 公務員說好聽點是中產階級底層
: 說穿了只是勞動階級的頂層
: 勞工朋友應該要跟公務員站一起
: 一起爭取自己權益
其實應該要推行業務獎金制才對
讓執行越多業務的人有更多的獎金
一般來說考核獎金都在主管的手裡
但事情做很多卻不會捧主管LP的人就會很慘
像柯P自己也是被長官冷凍到地下室去
所以在不改革公務員薪水的前提下
能做的就是重新編制考核獎金的辦法
或者是提供一筆額外的業績獎金
如果是考核獎金的話
主管的評比可以佔30%...但業務狀況可以佔70%
才不會每次都是業務量超多的新人在扛乙等
平常泡茶聊天的老人都在爽爽拿甲等
業務量可以依照承辦人的姓名來統計
櫃台的話可以用號碼牌或者是叫號的次數來計算
只要按件計酬來分配獎金的話
缺錢的人就會努力工作..不會再出現大家都擺爛的狀況
這樣一來也可讓整個公務體系公平一些
作者: lebiged (lebiged)   2014-12-01 11:27:00
這個不可行,這樣下去沒人想當主管。
作者: qqq0103 (fqdf)   2014-12-01 11:28:00
==========你以為那些老高層會理 沒叫你當余文就偷笑摟==
作者: wiork (我在工作~)   2014-12-01 11:29:00
無用,獎金上面人發的,上面不公正一樣沒用
作者: lebiged (lebiged)   2014-12-01 11:29:00
除非讓組織扁平化,不然官僚制度下用這個方法可行性不高

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