※ 引述《yonglove (哆)》之銘言：
: 「低薪總經理聚落」，才是薪水不漲主因
小弟認為
最大的原因就是台灣的教育系統出重大問題
教育環境不鼓勵敢犯錯、敢拼的
只想要安全的走社會設定好的路徑
最後的結果就是一堆人都小心謹慎的走在別人開創的路上
老二老三甚至老十哲學當道
像跑步的時候，前面有人擋風是讓自己省力氣
可是沒有人在前面跑，哪有後面省力氣的人
而且一開始就預設有人跑在前面
那等到機會來到的時候也不敢衝出去跑在前面
所以機會就都被別人拿走
台灣的創業都是一些很安全的創業：網路公司、咖啡廳、設計領域
要有文化氛圍能支撐「贏就贏得全部，輸就粉身碎骨」的精神
這樣才能闖出格局

某個提倡老二哲學的傢伙到最後被人吃掉了

對啊同意第一段

早就死一堆人了 不用來馬後炮 now.in 表示：

台灣太注重私德，卻輕放公德，黑心老闆有可能態度良好，孝順父母，講話也客客氣氣，親切有禮～～而每天酒醉，把妹花心的男人平常會路見不平　拔刀相助～講話又直又衝~~偶而打翻幾個盤子~~

粉身碎骨之後 大家以為沒人幹過這件事 灰飛煙滅

又再帶風向~總經理低薪?先救中下階級吧