台電正職工作很搶手,
不想做或壓力大可以讓出來給其他人嗎?
一堆四大研究憎在考,
確實讓一般考不贏的人鬱鬱寡歡.
※ 引述《isaluku (山本君)》之銘言：
: http://udn.com/NEWS/NATIONAL/NAT3/9136920.shtml
: 聯合報╱記者陳皓嬿／新北報導】
: 2014.12.18 08:06 am
: 「想像你的愛人要跟你分手，可是你卻無法離開工作、必須繼續值班；然而你努力看守的
: 東西，對社會大眾來說根本是個垃圾。你會怎麼想？」核四前資深工程師「大君」說，這
: 是發生在核四工程師的故事。
: 過去兩年，核四廠有三名年輕工程師疑因感情、家庭因素接連走上絕路。大君認為因素很
: 複雜。大君解釋，核四作為台電的一級戰區，工作吃重、壓力大，但投注的青春與努力，
: 卻不獲外界認同，「這種情況下，許多離鄉背井的員工，若連僅剩的感情支柱都出狀況，
: 當然會想不開。」
: 「外公病危時，我正在電廠值班無法接電話。」大君回憶，等他下班打開手機，才發現有
: 近五十通留言，從第一通「外公病危！」到最後一通「你慢慢來沒關係，外公已經走了…
: …」，他全都沒接到。
: 很多人都得為工作犧牲家人、愛情，過年過節也得堅守工作崗位。不過，對核四員工而言
: ，這樣的代價換來的是外界苛刻批評和封存，很多員工都覺得「很不甘心」。大君說，電
: 廠有位外籍經理曾表示：「核四是我人生的最後賭注，沒有看到它完工商轉，我不甘心。
: 」
: 除了工作、感情，工作環境不佳也可能是讓核四工程師鬱鬱寡歡的原因之一。
: 荒野保護協會理事、核四環保監督委員宋宏一到過核四工地幾次，他說，那是個沒什麼娛
: 樂的邊陲地帶，夏天塵土飛揚、冬天淒風苦雨、施工噪音隆隆，「那裡連一朵花也沒有！
: 」
: 宋宏一認為，核四廠太像一個工地，缺乏人文素養，應該要有藝術、圖書館、和休閒空間
: ，給員工撫慰和心靈支撐。