※ 引述《ATTwo (波多也結紮)》之銘言：
: 安安
: 小弟發現資深的員工好像都比較喜歡被凹
: 像每次老闆都在4點55分交代工作
: 老員工連屁都不敢放就被拖到五點半
: 半小時的加班費也沒報
: 問他們為什麼
: 他們都說：晚點走老闆會比較喜歡你
: 換他們做老闆的話也會這樣凹員工吧？
: 剛好都五六級生,有沒有類似的八卦?
大叔忝為一個六年級合資公司負責人, 應該是有資格回答您的問題.當大叔
還是個上班族的時候, 也曾經這樣被凹過.
但是當大叔自己開公司的之後, 反而有沒有準時下班變成了我看一個員工
合不合格的主要依據.
您說老員工屁都不敢放就被拖到五點半, 所以大叔假設貴公司的標準下班
時間是五點.
我不知道別人, 但是以我自己而言, 如果下班時間是五點, 我敢在4:55交
代工作, 代表我自己來處理的話, 這件事情花的時間不到兩分半鐘, 考量
到新手熟手的差別, 我給了員工一倍的緩衝時間來處理這件事, 如果他還
沒辦法在五點準時處理完的話, 那我就會在心裡對他的表現打一個小小的
叉叉.
準時下班, 是一種美德. 這代表了員工能準時完成我交代的任務, 同時也
代表了經營者判斷處理事情所需時間的準確性. 事情進來, 如果不是在下
班時間前就能處理完的話, 而我又分不開身, 那我會拜託員工幫我個忙,
他要是不願意, 我也不會不痛快, 畢竟我只花了錢買了他的上班時間, 超
過了那個時間, 他不願意多賣我幾分鐘, 我也沒有辦法. 因為每個人都有
每個人的生活與難處.
對我來說, 員工比較像是夥伴, 我們在某個時間點時, 有著共同的目標,
時間過去, 目標不同了的話, 分道揚鑣也是理所當然的事, 心裡當然也會
有不捨, 但是這就是人生, 除了血緣關係之外, 沒有哪種關係是一定沒辦
法改變的.
所以身為後浪的您, 如果用詞更精準一些, 比如說把"都"改成"很多", 不
但不會犯了邏輯上的謬誤, 同時也可以避免掉一些被您所指涉的對象的反
彈. 相信對您日後的職涯應該會有一些小小的幫助.
以上, 祝您有美好的一天, 希望有回答到您的疑問.