蘋果日報
童子賢駁血汗工廠 「看圖說故事可笑」
2014年12月19日19:44
更新：新增童子賢錄音檔全文）
和碩（4938）今天遭BBC踢爆，位於上海的工廠是血汗工廠，董事長童子賢今天親上火線
，重炮轟BBC看圖說故事，十分可笑！
童子賢有備而來，親自錄製3段錄音檔，一一駁斥BBC的報導，他說，員工在班次中間休息
，薪水是照領的，而且有些員工在產品加工到一個階段，轉換到另外一個產品之際，在等
待的時間讓他們休息，很多人趴在工作檯上休息，並沒有異常，硬要解釋成過勞，十分可
笑。
《英國廣播公司》（BBC）日前派記者至蘋果代工廠和碩位於上海的蘋果代工廠進行臥底
，發現員工必須連續上班12小時而累到睡著，上完班，根本累到癱在宿舍裡，連吃飯的力
氣都沒了。
童子賢指出，和碩的內部管控是非常嚴格的，美國客戶也有派人駐廠巡視，是否合於法令
規定，和碩生產線的員工即使在旺季時，每周加班不會超過15個小時，即使在旺季也不會
超過55個小時，加班的工時甚至低於官方的60小時的規定，而和碩也依不同的情況，提供
員工1.5~3倍的加班費。
和碩是自律甚嚴，尊守法規的公司，BBC這指控與社會的期許是背道而馳，由於多中國的
勞工是從偏遠的地區來到上海工作，無非就是希望能加班賺更多的錢，給員工但因為和碩
的加班工時過低，導致員工流動率相當大，在旺季時流動率甚至超過20%，就是員工未達
自己對加班費的期待、不想待在無法加太多班的工廠上班，即使如此，和碩還是遵守規範
，不會讓員工每周加班超過20個小時，一個月不會超過75個小時的規範。
當中或許有員工可能不想加班，而把工作證交給其他想加班的人冒名頂替，而導致工作時
數超過，這種情況一旦發現，就會予以制止，另外，有時在產線進行交換時，部分員工確
實會趴著休息，這不該被指為過勞，而在客戶稽核時並未發現異常，他說，BBC看圖說故
事實在是不實指控。
童子賢錄音聲明全文整理如下──
關於BBC工時的不實指控，與過去曾有自稱勞工聯盟的指控類似，把員工離開宿舍、交通
時間及回宿舍時間，其中包含休閒時間在內，再累計正常工時與加班，含混解讀為工時過
勞，和碩是守法守紀，自律甚嚴的公司，如果用含混方法統計工時，和碩要提出嚴謹的否
認及強烈的抗議。
關於BBC指出員工趴在桌上休息是過勞及睡眠不足，我們要強烈否認，美國重要客戶也強
烈否認，美國重要客戶是世界知名、信譽卓著，也愛護名聲，我們也非常自律也愛惜名聲
，內部有嚴格制度，客戶也派駐嚴格的稽查，不斷來回巡察過失，過去幾個月旺季工廠平
均每週加班時數不超過15小時，每週不超過55小時，遠超過官方及IECC所規定不得超過60
小時規範，工作環境比官方規範還要輕鬆。
產業現象跟社會期待有時背道而馳，中國偏遠地區勞工來到上海，流動率大的主要原因是
他們希望到大都市加班，國定假日加班薪資3倍，六日假日上班支付2倍薪水，工作日延後
加班有1.5倍，他們期望賺取豐厚的加班費，但讓我們苦笑的是，因提供的加班時數不夠
，勞工無法滿意快速賺錢，但資方必須遵守法律規範及自律，勞工期望達不到就會流動，
導致旺季流動率達20%，造成工廠相當大困擾。
不論薪資3倍或1.5倍，工廠每週都控制加班時數20小時內，每個月不超過75小時加班時數
規範，曾發現有員工不想加班，識別證借給同事加班，導致個人超時的狀況，我們要澄清
一旦發現會絕對禁止，工廠的政策是遵守法規及客戶對勞動條件的要求。
我非常遺憾，BBC看圖說故事的不實指控。生產線班次跟班次交替的休息時間，薪資照拿
，在生產段落，產品轉換的等待過程讓員工趴在桌上休息，沒有什麼異常，要解讀為過勞
相當可笑，我必須強烈否認BBC不實指控。
BBC提到上海工廠新到任員工身份證會被扣押的離譜報導，我要提出嚴正聲明跟強烈否認
，我們人事行政單位從來沒扣押員工身份證，扣押的理由是什麼？
和碩工廠員工流動每月可能達1萬人，有些員工會把跟人力仲介間的糾紛賴在和碩頭上，
是不實指控，曾聽過一個不實指控栽在和碩頭上，是外省員工找到工作前所花的宿舍交通
跟餐飲費用，人力仲介公司會要求當拿到第一個月薪資需扣除償還，曾發生沒償還要被仲
介扣押證件，但這些情形並非發生在我們工廠。
人力仲介公司往往是當地關係好，半官方單位，其管轄跟運作方式，和碩無法影響，也無
管轄權，和碩只能盡力在任用勞動力時，要求人力仲介公司在引薦的勞力任用流程上，不
能用不好的方式仲介。
和碩只能盡量避免用素行不良的人力仲介公司，某些仲介公司曾與勞工有個別糾紛，就曾
發生因和碩知名度大栽贓在和碩身上，和碩是自律自愛自我要求甚高的公司，運作正常，
場區勞動條件可以跟新竹工作園區媲美，一向守法自律，絕不會扣押身份證，請大家放心
。（吳秀樺、王郁倫／台北報導）
出版：18:54
更新：19:44
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