我是沒待過和碩啦
不過在某間老闆一樣是童先生的基板廠做過
: 《英國廣播公司》（BBC）日前派記者至蘋果代工廠和碩位於上海的蘋果代工廠進行臥底
: ，發現員工必須連續上班12小時而累到睡著，上完班，根本累到癱在宿舍裡，連吃飯的力
: 氣都沒了。
不是每間都這樣?
OP還算比較輕鬆了
只要12個小時
: 童子賢指出，和碩的內部管控是非常嚴格的，美國客戶也有派人駐廠巡視，是否合於法令
: 規定，和碩生產線的員工即使在旺季時，每周加班不會超過15個小時，即使在旺季也不會
: 超過55個小時，加班的工時甚至低於官方的60小時的規定，而和碩也依不同的情況，提供
: 員工1.5~3倍的加班費。
這個我相信!!
某公司在面試時都說得很好聽
等進去後要報加班費通通打槍
算下來每個人的加班時數都是0
工程師表定是早上八點到下午五點
你晚上八點下班老闆還會約談你為什麼這麼早下班?
事情做完為什麼不留下來想想還可以做什麼?
因為不能報加班所以我也不知道加班費多少
不過假日值班的算法是一小時一百元
比苦力還苦力
: 和碩是自律甚嚴，尊守法規的公司，BBC這指控與社會的期許是背道而馳，由於多中國的
: 勞工是從偏遠的地區來到上海工作，無非就是希望能加班賺更多的錢，給員工但因為和碩
: 的加班工時過低，導致員工流動率相當大，在旺季時流動率甚至超過20%，就是員工未達
: 自己對加班費的期待、不想待在無法加太多班的工廠上班，即使如此，和碩還是遵守規範
: ，不會讓員工每周加班超過20個小時，一個月不會超過75個小時的規範。
台灣的OP規定是做四休二
每天12小時
等到旺季時變成做六休一
淡季又放無薪假
然後工程師放無薪假一樣要上班
明明一樣營收賺到靠北多卻在省這種錢
等到過幾年再出來發個一兩萬給工程師摸摸頭
法規?參考用的啦
: 當中或許有員工可能不想加班，而把工作證交給其他想加班的人冒名頂替，而導致工作時
: 數超過，這種情況一旦發現，就會予以制止，另外，有時在產線進行交換時，部分員工確
: 實會趴著休息，這不該被指為過勞，而在客戶稽核時並未發現異常，他說，BBC看圖說故
: 事實在是不實指控。