※ 引述《DomainT (DomainT)》之銘言：
: 有個想法耶
: 就是指考跟學測要把「醫科的組分再細分出來」。
: 內科為一組
: 外科為一組
: 皮膚科為一組
: etc....
: 然後你念了那一組，就不能轉
: 因為即使「沒人要去的科」，月薪及社會地位還是大勝其他系
: 也就是
: 絕對不可能不會有缺人的問題
: 也限定你選了，進去不能轉系或轉科
: 我不認這樣的狀況下，沒人要去的科的素質會掉太多，二來就是
: 完全解決了缺人的問題
: 沒人要去組別的醫科，在CP值上，還是大勝[大部份]其他的科系 <=最重要的一點
你這個想法其實現在在日本就有在實行了
基本上每個國家都有他們處理人力不足的方法
至於台灣會面臨四大 五大 六大皆空的問題
除了醫療環境是一個問題之外
那些大老幹的事情也要拿出來檢討一下
像是婦產科
因為接生的壓力非常大
所以人數逐漸減少
當然apply住院醫師的人就減少了
這時候那些醫學中心的大老就想啦
我們以血汗文明的醫學中心
怎麼可以沒有新的住院醫師的肝加入呢?
於是他們就修改規則
必須要有至少八個主治醫師的醫院
才可以訓練住院醫師
這樣有什麼影響呢
一般的小型醫院 甚至衛服部立醫院
他們的婦產科醫師根本都不足八人
沒有訓練住院醫師的資格
所以想當婦產科醫生
就要到大型醫學中心apply住院醫師
這樣又有什麼影響呢
醫學中心在醫學生/醫生們的眼中
是有名的血汗
又以私立醫學中心更甚
無奈台灣的醫學中心幾乎都私立
今天你可以在一般的小醫院當小小爽爽的家醫科
以後出來開心開業
(我待的醫院的家醫科住院醫師比內科住院醫師還多
家醫科還要去內科支援)
誰想要到大醫院去給你壓榨
更何況未來婦產科之路是多麼艱辛
醫生也是人啊
所以就造成了
小型醫院沒辦法收婦產科住院醫師
大型醫院沒有什麼人想要apply
這樣婦產科人力越來越少要怪誰?
不單單是薪水問題..還有醫療糾紛產生的法律問題...
作者:
wuyiulin (龍破壞劍士-巴斯達布雷達)
2014-12-20 21:42:00今日亂相乃醫糾、島民之催化所生
作者:
smtp (smtp)
2014-12-20 21:42:00既然你們都知道問題, 為何每次都要說醫糾、要酸怪獸民眾呢?
作者:
funkD (放å¯)
2014-12-20 21:42:00友情推XDDD
作者:
kutkin ( )
2014-12-20 21:43:00問題一直是老醫師(醫院經營者)跟菜醫師的戰鬥
作者:
smtp (smtp)
2014-12-20 21:43:00沒事也可以靠盃一對醫界大佬阿...不是嗎? 酸久就會有壓力惹.
作者:
smtp (smtp)
2014-12-20 21:44:00下
作者:
oldbear (Ursus)
2014-12-20 21:44:00病人告醫生，病人打醫生又是另一個問題了
作者:
kutkin ( )
2014-12-20 21:45:00在對經營者的戰鬥，你會看到醫師不會跟護理師站一起....
作者:
dakkk (我是牛我反芻)
2014-12-20 21:45:00又不一定只有醫生能接生
作者:
s860134 (s860134)
2014-12-20 21:45:00問題就很多嘛 哪有甚麼一個點打通就通DER
作者:
kutkin ( )
2014-12-20 21:47:00究竟是要改善受雇醫師的分潤 還是針對健保給付呢呢看起來多數醫師選擇站在後面 畢竟誰都有可能當資方
作者: hermanwing (她的男人愛飛翔) 2014-12-20 21:50:00
開放大學修醫師學分，跟教育學程一樣
請問你所謂的教學學程要包含哪些阿...大體解剖 生理 病理 藥理 生化 微免 內外婦兒概論?還有一大堆沒列勒 你大學四年要順便上玩 我只能給你拍拍手