瞄準海外市場 日企增加留學生僱用
December 20, 2014
Asahi
http://asahichinese.com/article/news/AJ201412200001
最近，在日本就業的外國留學生有逐漸增加趨勢。隨著國內景氣逐漸恢復外，如
今不光只是大型企業，就連中小企業也為了進軍海外市場，而開始重視相應人材。
隨著外國遊客逐漸增加，關西地區也開始為了招募相應人材，而展開行動。
12日下午，大阪外國人僱用服務中心在大阪市北區舉辦了一場針對留學生的招募
大會。共有服飾、飲食、製造業等14間公司參展，160 名留學生無一不積極投入就職
活動。
25歲來自中國大陸吉林省的金哲，3 月從大學畢業後就一直參加就職活動。他充
滿熱忱地表示 :「正在找觀光方面的工作，但競爭實在太激烈，不過會竭盡全力，努
力到最後一刻。」
厚生勞動省和關西經濟界等於今年10月在大阪市所舉辦的招募大會，其中約 500
名的參加學生，雖然與去年相當，但在截至 9日止，已有27人獲得內定，與去年的18
人相比有所增加。
據法務省統計，2013年在日本企業就業的留學生達 1萬1647人，為過去最高。日
本學生支援機構(JASSO) 的統計結果顯示，2012年度已畢業或已修完學分的外國留學
生中，在日本國內就職的比例(國內就職率)達23.5%，比2009年度的17.8%上升了 5個
以上百分點。
與之同時，企業方面也提高了關注。
位在大阪市的Kawaso Texcel，是一間半導體製造裝置等零件加工廠商。在約100
名工作人員中，有 1名來自南韓的女學生，而她就是在10月的招募大會上被錄取。稻
付嘉明社長表示 :「雖然因為怕她馬上就離職，而感到有所不安，但考量到今後將進
軍海外市場，便決定錄用。想必還有習慣上的不同，我們也希望能向她學習。」
經營大阪萬豪都酒店等的近鐵飯店控股，同樣在這場招募大會上錄取了 9名中國
人，和 1名台灣人。對此，人材開發部期待地表示 :「這樣在對中國客人上的應對，
便能變得更加完備。」
不過，JASSO在2013年度所做的問卷調查中，雖然65%的留學生表示希望在日本就
職，但最後放棄就職的並不在少數。對此，大阪外國人僱用服務中心的東尾春夫室長
表示 :「雖然目前有許多企業都增加了需要用到外語的業務，但因為留學生展開就職
活動的時間為時已晚，以致錯失就職機會。因此，希望提供給雙方一個良機。」