作者:
amani168 (臺獨萬萬歲)
2014-12-23 22:34:201.媒體來源:
YAHOO
2.完整新聞標題:
金融業加碼! 績優理專年終上看20個月
3.完整新聞內文:
今年金融業獲利可望創高,年終獎金也拼加碼,國泰、富邦金喊出平均4個月以上,華南
金最高上看10個月,績優理專可能有20個月,不過有人不打年終牌,像蔣家後代蔣友柏的
設計公司,號稱不發年終,要多少薪水,員工自己開。
華南金今年獲利,將創史上新高,原本位在中正區總行,將在27號搬到新金融重鎮信義區
,公股行庫總部,前進信義區第一人,華南金今年前11月,稅受盈餘高達120億,慷慨加
薪3.5%,明年比今年更樂觀,華南金董事長劉燈城(12.21):「今年當然最少4.6個月平均
,當然有一些好的話可以到6.7個月。」華南銀董事長林明成(12.21):「肯定應該是比今
年好。」
大方加薪,華南金年終更讓人稱羨,最高10個月,績優理專更上看20個月,兆豐銀行平均
也有7.7個月水準,獲利王富邦金今年平均上看4到6個月,國泰金也喊話高於4到5個月,
金管會主委曾銘宗:「年終獎金是一個方式,但是最終我們希望他能夠照顧他的員工能夠
加薪。」這產品裡面,他契約附加費用是零,專業介紹金融商品,號稱銀行業,壓力最大
的理專站第一線面對客戶,銀行理專黃書祥:「直接面對客人,直接面對客人情緒,當然
會有一些,壓力比較大的地方。」
每個月貢獻銀行,手續費收入,每一刻都不得鬆懈,銀行理專黃書祥:「訪談後續還要,
文件收回來,要持續幫他完成,六點鐘起床以後,大概就是做這樣的事,可是你說,有沒
有真正下班時間,我覺得不見得。」金融業拼年終加碼,卻有人逆向操作,蔣友柏宣告自
家橙果設計,員工薪水自己開,多少薪資,達成多少績效,3個月沒達標請走人,任何人
沒有頭銜也不發年終獎金,蔣家第四代蔣友柏(10.21):「我買不起房子,所以沒辦法,
你去看新聞就好啦。」打破支薪方式,以績效導向,蔣家後代跨足設計業,連獎勵模式都
突破傳統。
4.完整新聞連結 (或短網址):
http://ppt.cc/VVPX
5.備註:
以下開放公道價...
作者:
vans520 (VANS)
2013-12-23 22:34:00關我屁事 想摸奶
作者:
j022015 ( ˊ ﹀ˋ)
2013-12-23 22:34:00友怕說的好
作者: Tiny0rz (/jdwyu) 2014-12-23 22:35:00
開是一回事 發又是另一回事了
作者:
halusai ( )
2014-12-23 22:35:00靠爸族
作者:
kondoyu (pppk)
2014-12-23 22:35:00阿我我不給你你又能怎樣
作者:
ggly (李酒酒)
2014-12-23 22:36:00學那個90後ceo
作者:
goodjeff (goodjeff)
2014-12-23 22:36:00我永遠不會忘記興農牛的吉祥物就是你們橙果做的
作者:
mike158 (米奇)
2014-12-23 22:36:00超強靠爺族 靠祖父族
作者:
iridore (BOW)
2014-12-23 22:37:00開太多就被離職?
作者:
hipab (嗨趴)
2014-12-23 22:37:00開20w 三個月績效沒到只領22k
作者:
trapart (誰能陪我下棋呀?)
2014-12-23 22:37:00台灣設計界支薪跟棒球一樣 領先全球呀
作者:
mc12355 (低知識分子)
2014-12-23 22:37:00新聞標題怎麼不同?
作者:
goodjeff (goodjeff)
2014-12-23 22:38:00作者: Leo4891 (Leo) 2014-12-23 22:38:00
喔 沒發年終還講這麼大聲
作者:
wyyoung (新的開始)
2014-12-23 22:38:00開很高,你設計的東西沒人要,沒業績,等著gg.
作者:
linceass (ギリギリ愛 ~キリキリ舞~)
2014-12-23 22:39:00自己開 開太高自己走人
作者:
Fiona102 (Fiona :))
2014-12-23 22:40:00沒有老爸 你現在只能在全家打工
作者:
popo889 (雞蛋糕)
2014-12-23 22:41:00鬼島老闆的眼界只有三個月
作者:
wyyoung (新的開始)
2014-12-23 22:41:00設計業某些職缺,可以這要搞。業績績效導向
開500W,設標拿下全台灣設計案,三個月後我自動走人
作者:
hosen (didi)
2014-12-23 22:43:00所以台灣設計業都在抄襲、抄短線;誰敢花時間探尋"靈感",就
作者:
hosen (didi)
2014-12-23 22:44:00先餓死了?
這樣拿1500W直接退休…他要是有Guts敢給錢的話啦
作者:
hosen (didi)
2014-12-23 22:46:00你開多少,他又不保證給
作者:
oldTim (TIME WILL TELL)
2014-12-23 22:52:00員工薪水自己開,但開太高老闆有權開除
作者: Addict2 (不覺迷路為花開) 2014-12-23 23:41:00
「連獎勵模式都突破傳統」好含蓄的說法明明就是貫老闆