作者:
teslarace (文以載é“)
2014-12-23 22:46:52幾乎各個較有規模的企業都會要求
員工對其個人薪資保密
誠然一家企業其整體薪資政策
可以視為商業機密
但是薪資既然已經發給個人
個人愛講自己收入多少應該是個人自由
限制員工不得披露其薪資
是不是已經侵犯到員工下班後的私生活呢？
為什麼會發展出這種貌似不太合理的契約呢？
而眾勞工朋友似乎也樂於遵守？
有沒有這方面的八卦？
作者:
blum (BLUM)
2014-12-23 22:47:00讓你在公司不要覺得自己可憐
作者:
ting0522 (生魚片系學弟)
2014-12-23 22:47:00阿就同工不同酬阿
作者: shippai 2014-12-23 22:47:00
我的作法是 我不會洩漏部屬的薪資 但他們自己互相告知OK
作者:
gogobar (GOGOBAR)
2014-12-23 22:47:00就同工不同酬阿
作者:
chogosu (nickname)
2014-12-23 22:48:00員工履歷都可以上人力銀行透明化,資方笑呵呵
作者:
egain (天國直達車)
2014-12-23 22:48:00就爛福利啊 你洩漏出來會嚇跑未來上門求職的新鮮肝
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
2014-12-23 22:48:00有看過有新人一來就嗆老鳥他薪水超過60K的…
作者: milkyway168 (雲河) 2014-12-23 22:49:00
好不容易找到便宜員工~知道真相會增加離職率
作者:
blaz (開花大叔)
2014-12-23 22:50:00說真的，如果薪水公正，怕別人知道嗎？
作者:
segga (GJ)
2014-12-23 22:51:00會被拿到網路上批鬥
作者:
kioh (NG中~)
2014-12-23 22:52:00事實上是面試談判過程的技巧會影響薪水高低
每個人都覺得自己很強 看到別人的會不爽 互相知道問題大
作者:
Love1019 (愛與勇氣的年代)
2014-12-23 22:52:00跟對人 P對LP 後台硬 自然薪水就高…
作者:
decadeW (好累)
2014-12-23 22:53:00薪資透明的國營公職年年都被鬥 誰會講...
作者:
hosen (didi)
2014-12-23 22:53:00文人相輕，每個人都覺得自己最棒，要如何公平?
薪水公佈出來 整間辦公室內像喪禮場合 大家哭成一團能看嗎？
作者: jehow (疑) 2014-12-23 22:57:00
業績獎金可公佈 薪資是私人隱私 幹嘛公開
作者:
teslarace (文以載é“)
2014-12-23 22:58:00既然是私人隱私，要不要公開應該也是個人決定啊～ 怎麼會是公司決定？
作者: qqqaaasss 2014-12-23 22:59:00
看到薪水這麼低會對公司高層不利阿~
作者: max0928895 (阿銓) 2014-12-23 23:02:00
擺著好看的啦,私底下來不是照講
作者: iamgyfan (人一定要靠自己) 2014-12-23 23:32:00
同酬不同工 超機車
作者:
panhoho (ρanΗΘΗΘ)
2014-12-23 23:33:00以前菜鳥問薪資福利，我們都不肯講，怕他跑了
作者:
cdn (邊界1999)
2014-12-23 23:33:00作者: codehard 2014-12-23 23:37:00
公道價八萬一