※ 引述《bpf1980 (半瓶醋)》之銘言：
: 這是幾年前有人告訴我的故事，據說某個公司積欠員工的假期
: 結果他們的處理方式是把員工的假期分散在一年的工作天當中
: 可以早五分鐘下班，雖然後來據說因為抗議聲浪過大而取消
: 但是敢想出這樣的辦法也實在是令人驚訝
: 但是我要問的是，是真的有這件事情嗎？是那間公司啊？
: 還有有沒有比較詳細的故事可以聽？
是兩分鐘才對 ,當時好像鄉民有爆卦?
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五一勞動節遇上週末假日，您的公司有補假一天嗎？知名日系化妝品公司資生堂，自創罕
見的補假方式，要求員工把這一天假，平均分攤到一整年來放，也就是說，每天提早兩分
鐘下班，有員工說，感覺根本沒放到，不過資生堂總公司後來又改口，會讓員工在五、六
月間自行補價一天。
不論是保養還是防曬，資生堂堪稱化妝品界的龍頭，不過最近公司卻發出電子公告，把五
月一號採工時制，調整到平均一天兩分鐘，從八點半上到下午五點三十六分，網友聽聞直
說這公司真是佛心來著，還說是天才才想得出這種方法，堪稱史上最威的補假辦法。
民眾：「一天都在工作，都沒有休息，那過勞死是怎麼來的。」資生堂離職員工：「兩分
鐘對他們來說，沒有實質的效應啦，多上那兩分鐘，不見得會有顧客，或者是少上兩分鐘
，會少賺一點業績，沒有什麼差別。」
每天放兩分鐘當作補假，就連待了25年的員工，也直呼從來沒聽過，但兩分鐘怎麼來的，
原來，一天上班八小時，等於四百八十分鐘，用一年上班兩百六十一天來算，將近兩分鐘
，打電話向資生堂求證，立刻改口。
資生堂傳媒總監 林佩玉：「(2分鐘)是過去的事情，新的想法不是這樣子，進行彈性放假
，讓大家可以在5月到6月之間，自行決定補假一天。」
勞委會勞動條件處長 孫碧霞：「某一天做這樣的處理，我們會覺得跟原來要休假，完整
休假的概念，立法的目的是不一樣。」
要是真把一天假拆成兩百六十一天來放，勞委會查明後，將可以違反勞基法，開罰六千到
六萬元，畢竟提早兩分鐘打卡，這算哪門子放假。