這個在日本叫做追い出し部屋
沒記錯的話，好像是KONAMI發明的傑作
中文翻譯過來應該叫做放逐房
這裡是網路上找到的幾張放逐房的照片
這張看起來就像是倉庫管理員待的地方
http://ppt.cc/e6tx
這張更狠，就給你個空桌子椅子
http://ppt.cc/sWK1
以下是被國外企業學去，發揚光大後的放逐房
有放在廁所裡、垃圾堆裡的，這幾乎已經是虐待了
http://www.yukawanet.com/archives/4560633.html
的確像J大說的，
公司為了踢走不想要的員工，
所以弄了這樣的房間把員工丟去那裡，
什麼事情也不給他做。
效果也的確像J大說的，讓你在那裡無聊、秀恥力下限
正常人在那樣的狀態下不到三個月就會陷入瘋狂自己遞辭呈走路。
有些人因為要對抗這樣的制度堅持不肯自願退職
結果通常是得了嚴重的精神病...
有些鄉民推文說：
拜託，什麼事情都不用做可以在放逐房裡打混，多爽啊
我一開始也是這樣想的，
直到我的親戚真的進了某IT產業的放逐房....
一般辦公事的椅子不是都有滾輪嗎？
他就坐在椅子上滾了幾下
結果沒多久他馬上被叫進辦公室痛罵一頓：請你有一點上班族的自責...
我的親戚後來得了重度憂鬱、離婚
找上工會團體在街頭發傳單、公司門口抗議
最後還找了勞動律師打官司
公司以和解賠錢收場
當然，我的親戚也回不了元公司了
但我坦白說，我真的建議，台灣千萬不要學日本這套搞法。
因為，這個是有勞動爭議的，在日本，已經好幾個案例被判不當解雇
公司不但被判敗訴還要賠錢給員工
賠錢的部分有的是補發離職遣散費、有的是精神賠償
為什麼？
很簡單，大家想想公司幹嘛搞這種制度出來攆員工走？
因為不想付遣散費呀
你今天詢正式管道想攆人走，你必須付員工遣散費、還要事先告知
公司就是為了規避勞動法規的應盡義務而發明這套制度出來。
總之，這是個有爭議的點子。
雖然說我知道公家機關很多冗員
我自己也非常厭惡這些稅金小偷的冗員
但請不要學日本不好的東西。
要處理這些冗員有很多體制內的方法
1.加強考核
2.職務調動
3.專長培訓
很多事情還是要循正常管道解決問題
如果台北市帶頭引進日本這種有爭議的制度
然後上行下效台北市的企業跟著學
我相信PTT大部分屬於受雇階級的鄉民
最後只會是直接的受害者
※ 引述《JGatsby (金變態)》之銘言：
: 日本人對付這種冗員的方法就是給他一個房間，一份報紙
: 一堆沒用的資料，一個人每天關在那房間什麼事都不幹
: 也就是用無聊與秀恥力下限的方式要你滾
: 北市府也該把一些冗員放到驅逐房，讓他們報紙看個夠