※ 引述《mingyeh (...解放...)》之銘言：
: ※ 引述《gofee (撞牆的青蛙)》之銘言：
: : 原來7點半上班就是虐待員工
: : 那台GG的輪班不就是謀殺員工了?
: : 我不相信當祕書會比在手術房操
: : 自己不長眼還怪長官盯
: : 被罵就哭，小孩子嗎?
: : 就做到挑不出毛病，很難嗎?
: 其實這種情況如果是發生在私人企業
: 那家公司早就被酸是血汗工廠了 XD
: 而且上班時間都有法定工時
: 除了責任制之外 其他會留下來加班的
: 不是長官壓力 就是工作沒做完
: 當然還要有加班費
: 那如果不爽做呢?
: 那麼就離職或調單位阿
: 反正總是會有人去做的
: 一切都會回歸到市場機制
: 也不用酸啥草莓之類的
: 鄉民的哪一個不是被凹加班之後就哇哇叫的..
: 這種情況本來就不能強求
: 能做的就只有換一個能適應的人而已
: 還有人拿GG來說嘴
: 人家的徵才精神是尋找"志同道合"的你
: 如果不能接受GG的上班文化根本就不會去投履歷
: 而且也進不去好嗎
GG找"志同道合"?
以前科技業還OK時，流行一句話
"分紅才是薪水，每個月的薪資只是零用錢，看在錢份上，算了..."
但由於這些人的短視與惰性....寧要分紅不要每個月確實的加薪，於是...
柯市長如此精實、確實與效率不是不好
但至少也要守法