唬爛不打草稿
國外薪資沒台灣這麼不透明
我也領過RSU跟ESPP
RSU(Restricted Stock Unit)簡單來說就是,公司發公司的股票給你
但會上所謂的金手銬,通常會綁3年
例如第一年給你 600股
你第二年就可以賣 200股
第二年如果公司有繼續賺錢,又給你900股
那你第三年就可以賣第一年的 200股+第二年的 300股 =500股
依續算下去
重點來了,Google的senior engineer一般來說
一年也拿不到 1張=1000股
除非你是不世奇才，但Google最不缺的也就是不世奇才
算下來如果每年給你 900股，第三年也才能領到第一年的完整900股
以Google今天的股價來算
535塊美金1股 →900股 = 48萬美金
再次強調,就我自己看到的例子,1年領到900股的google "資深"工程師
已經不是常態了,通常是高手中的高手也才有可能在非管理職上拿到這個RSU
ESPP(Employee stock purchase plan)
ESPP也就是每年有兩個日期,依該兩個日期為基準點,採最低價日
打一個固定的折數，讓你可以用薪水的一個%數去認購公司股票
舉例來說, 假設 Google 基準日是 1/1 & 6/1
這當中
1/1 股價是 500
6/1 股價是 450
那麼就以450為基準,打個8折算 每股為360美金
然後你可以拿你每月薪資的上限,可能是10%~20%,
公司會自動在每月薪資幫你扣除,
算是定期定額投資自家公司
這部份能提供的增額收入比較有限
再來算上薪資,GOOGLE工程師薪資大概也就在
120K ~ 180K $USD/年
算一算一個資深工程師了不起一年薪資在 60萬美金
這在Google算高標了,
900股RSU還不是每個Google資深工程師人都談的到的
再強調一次,Google最不缺的就是工程天才
如果這傢伙是工程師,算一算他光RSU就拿到5000股左右
不太可能,以Google的算法,這人絕非工程師等級,
不要亂寫想騙外行人啦
※ 引述《billandcs (信義比爾蘇)》之銘言：
: http://goo.gl/JF3ZCG
: 美國有新創公司想從google挖工程師,開價50萬美元,結果被拒絕了....那個工程師說
: Google給他每年300萬美元的現金與RSU.
: The startup made the programmer what it thought was a big offer: a $500,000
: salary.
: "He blew us off," said the founder.
: The programmer told the startup thanks for the offer, but Google was
: currently paying him $3 million per year in cash and restricted stock units.
: 請問先前在google上班的鄉民,之前你們也是領這個價錢嗎?有沒有八卦?