※ 引述《momolo2000 (氣球緩緩升起伴隨著我的)》之銘言：
: 「事業人力僱用狀況調查」，今年8月底工業及服務業的空缺率達3.15％，
: 是近3年新高，企業職缺更高達23.8萬人，年增4.7萬人，創下統計以來新高紀錄。
: 主計總處官員解釋，這次缺工嚴重最主要原因是景氣復甦，企業業務量增加，
: 開出較多人力需求，目前企業招募人力，普遍無法滿足需求，
: 是造成全台缺工數創新高原因；據過去經驗來看，景氣熱絡時，失業率會下降、
: 空缺率會上升，兩者呈現反向發展的關係。
: 官員進一步指出，近來出口明顯成長趨勢，帶動製造業擴大營運，
: 進而增設生產線的僱員，從這份調查也可以發現，製造業最缺工，
: 空缺率達3.5％，高於平均值，缺工人數達9.8萬人；其他缺工人數較多的產業，
: 還包括批發零售業、住宿餐飲業等。
: 企業求才若渴，也讓國內各人力銀行線上的工作職缺數頻創新高；以1111人力銀行
: 統計至11月底的資料來看，全職工作機會數達35.2萬筆，職缺年成長較顯著
: 的產業則包括工商業服務(如金融)、百貨販售等。
: 主計總處表示，缺工較嚴重的廠商，很多是具經常性夜班、輪班或經常性加班的工作，
: 在景氣轉佳之際，將更難找到員工。
之前早就說過必須改善薪資結構的問題
否則台灣將會陷入嚴重的經濟衰退
結果上面的一直不重視這個問題
還一直讓資金跟人才出走到其他國家
到最後就是像這樣越來越難找到人來工作
沒人工作..企業就更糟糕..企業倒閉後又裁掉更多員工
如果再這樣惡性循環下去..台灣遲早會完蛋
為什麼現在外勞會這麼難找
因為印尼已經傳出要禁止外勞輸出
http://ppt.cc/6sX2
我國1992年開放外籍家庭看護工來台，2006年勞動部前身勞委會放寬申請條件、不再以巴
氏量表為唯一依據後，人數從當年13萬7千多人，暴增到今年10月已有20萬2千多人，其中
84％來自印尼；我國外勞總數也持續創新高達54萬人。因印尼國內不斷傳出要求停止輸出
勞工，學者認為，應提高外勞待遇才能避免東南亞國家停止輸出看護工到台灣。
而且東亞已經有多國家的薪資都超過台灣
如果你是外勞的話會想來台工作嗎?
當然是轉往其他薪資更好的國家發展
所以國內的公司絕對會更難找到外勞進來工作
那個新聞還有個重點是外勞數量創下歷史新高
在這樣的情況下還會缺工
這就表示很多人都沒有留在台灣工作
反倒往其他薪水較高的國家發展
才會造成現在找不到人的情況
所以公司如果再持續用低薪找人的話
到時候台灣絕對不會出現15k的情況
因為人才會自己轉往中國或新加坡等地
可用高薪聘請他們工作的地方發展
並不會乖乖留在鬼島上等死
就連外勞也不會想來這種爛公司工作
到時候公司找不到人..看是誰先陣亡