重點根本不在公務員能力 重點在於誘因
很多事情稍為想點辦法就可以做到 公務員為何不做
做了有好處嗎? 不同工同酬不說
做了之後以後發生任何問題 長官同事通通要你負責
看你這麼喜歡逞能 以後所有新奇任務一概往你頭上丟
更別說假設你求新求進步萬一不小心拖累到同事的休閒時間
絕對會被排擠到死
公務員日常跟在台灣當兵一樣 多做多錯
最該死的是選拔獎勵人才機制根本就跟中國歷朝歷代末年一樣 僵化死板
孫萌的三小考試院簡直就是搞笑 趕快廢掉 換成新加坡制度才是正軌
※ 引述《simonjen (狂)》之銘言：
: ※ 引述《souldragon (太極螺旋)》之銘言：
: : 本來就不可能即時聽打了 若是逐字稿 這種速度至少要80字/1分以上
: : 非逐字稿 一定要自己先消化吸收 再有系統的把重點整理出來
: : 高普考又沒考打字 一般人3,40字根本來不及 二小時？？
: : 把急診室的標準帶到公部門本來就是很奇怪 框架錯誤
: : 帶到內科都有問題 別科的醫生根本也不會那麼急
: : 你在旁邊趕趕趕 別人只會覺得是不是躁鬱症
: 說實在的~身為公務員只會為失敗找藉口這樣國家會進步嗎？
: 不說別的就說逐字稿，現在都有逐字稿軟體了，打不夠快會錄音，
: 那不會去用逐字稿軟體嗎？高普考過了連上網google都不會嗎？
: 還是考普考有考的才會，沒考就不會？真的很好笑哩！
: 再說了身為一個祕書都做了多久了連會議記錄都整理那麼久還敢說交會議記錄要兩天？
: 那我們開完會隔天早上就要交檢討報告、改進方法、預期進度怎麼辦？
: 不是說要為成功找方法，別為失敗找理由嗎？
: 哭哭可以做什麼？問題還是在，還是說哭哭完後問題就可以推給別人！
: 看到這樣還可以護航真是好笑！
: 加油好嗎~國家公務員，不然再有人出來說公務員是用腦力賺錢會讓人想笑好嗎？
: https://www.youtube.com/watch?v=BXpnRMWWcjg