※ 引述《slycsboy (帆氏物語)》之銘言：
: 公務員除了有部分冗員外
: 還有一種叫做蠢官
: 蠢官的蠢
: 總認為菜鳥事情很快作完 ＝ 他工作很輕鬆
: 偏偏不會認為是他能力強
: 就算是知道他能力強，也會多坳他更多業務
: 所以常常能力好的人作的事情最多
: 能力差的人作的事情最少
: 能力好的人，事情迎刃而解，蠢官會覺得你沒做事
: 能力差的人，無頭蒼蠅亂忙，蠢官還是覺得很用功
: 軍公教體系薪資主要看的是等第級別和年資
: 所以容易造成強者熱心被磨平
: 變成能力好的人，本來四小時可以做完的事情
: 故意拖到八小時做完
: 不只剛好下班，別人（蠢官）看你也好像用功了一整天
: 另外如果蔡秘書能力既然那麼強還都加班
: 不給加班費說不過去
: 爾後如果造成工商界效仿
: 衍生問題更大
: 公務人員的加班費會浮報
: 主要也是很多冗員下班不回家
: 在裡面裝忙瞎忙
: 該檢討的是這塊
: 而不是全部打掉
: 認真認份能力好的人加班
: 不給加班費真的太說不過去
附議這篇
我認為該檢討的不是加班費 而是工作內容
直接針對加班者調查究竟是被指派多少工作
同一單位內
菜鳥被指派太多工作導致需要加班 相對老鳥沒事做
或是明明沒事故意留下賺加班費者
這樣大刀闊斧一查 相信很多妖魔鬼怪會現出原形
過一陣子之後 大家的工作會逐漸平均分攤
誰管你菜鳥老鳥 能力好壞也會慢慢顯現
這對全體公務員是好事 不見得所有人都反彈
而反彈者很容易就能被區分是屬於哪類族群了 呵呵XDDD