[新聞] 宏達電遭爆 員工獎金縮水
作者: a88115751 (還是會寂寞) 2015-01-01 10:17:44
1.媒體來源:
蘋果日報
2.完整新聞標題:
宏達電遭爆 員工獎金縮水
3.完整新聞內文:
搶攻中國市場 31.7億加碼上海子公司
2015年01月01日
宏達電大手筆加碼投資中國市場，但發放員工激勵獎金卻較往年縮水。資料照片
【陳俐妏╱台北報導】宏達電（2498）積極佈局中國市場，昨經濟部投審會通過宏達電從
新加坡第3地投資事業，加碼子公司上海宏達通訊1億美元（約31.7億台幣），顯示宏達電
2015年搶攻中國市場的企圖心。
強化中國資金周轉力
不過，宏達電昨天發給員工的激勵獎金，卻遭員工上網大吐苦水，指2014年激勵獎金大幅
縮水，宏達電回應，主要是依據員工績效表現而定，年終獎金則將於農曆年前發放。
宏達電近年鎖定亞太和中國市場，投審會官員透露，宏達電先前在此案已投資2750萬美元
（約8.7億台幣），此次間接加碼1億美元，大約是在2014年8~9月提出申請，主要用於增
加營運資金，官員表示，宏達電因為中國市場業績成長，但考量中國應收帳款時間較長，
因此希望增加財務資金周轉能力。
宏達電2014年中國營收佔比已達25~30%，急起直追美國和歐美市場，不少重點新機也會在
中國首發，宏達電日前釋出，2014年第4季出貨將季增20~30%，2015年首季會有較好回升
。
相關人士透露，中國市場競爭激烈，但市場龐大，品牌廠還是要投入相當資源去經營，考
量歐美智慧手機滲透率已高，2014年宏達電將部分資源轉回台灣、亞太等市場，預期2015
年各市場營運重點也將轉向。
年資4年獎金僅1.8月
宏達電雖然罕見大手筆加碼中國市場，但昨天宏達電發放的年度員工激勵獎金，有員工在
網路爆料，相較以往有6個月的水準大幅縮水，即使有4年年資，激勵獎金只有1.8個月。
另有員工私下透露，2014年8月的分紅獎金已沒發放，原本內部傳出連12月的激勵獎金也
要取消，雖然昨天有發放，但相較於往年，金額的確偏低。
對此宏達電回應表示，為鼓勵同仁過去1年的表現，依其工作績效於昨天發放年度激勵獎
金，至於年終獎金將於農曆年前發放，據瞭解，年終仍維持2個月。
【宏達電近期消息】
近期消息╱說明
●中國投資佈局
◎加碼子公司上海宏達通訊公司1億美元，主要經營行動電話研發、設計及產銷等業務
●年底員工激勵獎金：
◎昨發放員工激勵獎金，依員工績效發放0~6個月，以往最多激勵獎金為0~8個月
◎2014年度年終獎金2個月將在農曆年前發放
資料來源：記者整理
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5.備註:
are you thankful？
蘋果日報
2.完整新聞標題:
宏達電遭爆 員工獎金縮水
3.完整新聞內文:
搶攻中國市場 31.7億加碼上海子公司
2015年01月01日
宏達電大手筆加碼投資中國市場，但發放員工激勵獎金卻較往年縮水。資料照片
【陳俐妏╱台北報導】宏達電（2498）積極佈局中國市場，昨經濟部投審會通過宏達電從
新加坡第3地投資事業，加碼子公司上海宏達通訊1億美元（約31.7億台幣），顯示宏達電
2015年搶攻中國市場的企圖心。
強化中國資金周轉力
不過，宏達電昨天發給員工的激勵獎金，卻遭員工上網大吐苦水，指2014年激勵獎金大幅
縮水，宏達電回應，主要是依據員工績效表現而定，年終獎金則將於農曆年前發放。
宏達電近年鎖定亞太和中國市場，投審會官員透露，宏達電先前在此案已投資2750萬美元
（約8.7億台幣），此次間接加碼1億美元，大約是在2014年8~9月提出申請，主要用於增
加營運資金，官員表示，宏達電因為中國市場業績成長，但考量中國應收帳款時間較長，
因此希望增加財務資金周轉能力。
宏達電2014年中國營收佔比已達25~30%，急起直追美國和歐美市場，不少重點新機也會在
中國首發，宏達電日前釋出，2014年第4季出貨將季增20~30%，2015年首季會有較好回升
。
相關人士透露，中國市場競爭激烈，但市場龐大，品牌廠還是要投入相當資源去經營，考
量歐美智慧手機滲透率已高，2014年宏達電將部分資源轉回台灣、亞太等市場，預期2015
年各市場營運重點也將轉向。
年資4年獎金僅1.8月
宏達電雖然罕見大手筆加碼中國市場，但昨天宏達電發放的年度員工激勵獎金，有員工在
網路爆料，相較以往有6個月的水準大幅縮水，即使有4年年資，激勵獎金只有1.8個月。
另有員工私下透露，2014年8月的分紅獎金已沒發放，原本內部傳出連12月的激勵獎金也
要取消，雖然昨天有發放，但相較於往年，金額的確偏低。
對此宏達電回應表示，為鼓勵同仁過去1年的表現，依其工作績效於昨天發放年度激勵獎
金，至於年終獎金將於農曆年前發放，據瞭解，年終仍維持2個月。
【宏達電近期消息】
近期消息╱說明
●中國投資佈局
◎加碼子公司上海宏達通訊公司1億美元，主要經營行動電話研發、設計及產銷等業務
●年底員工激勵獎金：
◎昨發放員工激勵獎金，依員工績效發放0~6個月，以往最多激勵獎金為0~8個月
◎2014年度年終獎金2個月將在農曆年前發放
資料來源：記者整理
4.完整新聞連結 (或短網址):
5.備註:
are you thankful？
作者: hermanwing (她的男人愛飛翔) 2015-01-01 10:18:00
前幾年不是沒發年終
作者: aloneme01 (加油) 2015-01-01 10:18:00
手機部門的建議跳華碩了啦XDDD 華碩ZF未來前景無限
作者: obov (來噓蒼真) 2015-01-01 10:18:00
日行一善哀鳳就是潮補 ob'_'ov
作者: b2481 (RayGetRUA-RUA) 2015-01-01 10:18:00
obov:活該,就叫你去GG你不去
作者: IHD (終於要等到時空變異了嗎?) 2015-01-01 10:19:00
強國人都不夠吃了 哪裡輪得到鬼島呢? 現在祖國優先不是嗎???
作者: tn603408 (Mooooooo) 2015-01-01 10:19:00
年終固定都有二個都啦 XD
作者: Kreen (æ¯å¤©è¦æ›´å„ªç§€ä¸€é»ž) 2015-01-01 10:19:00
華碩給很少好不好，叫人去華碩根本害人。XD
作者: motan (警察先生就是這個人) 2015-01-01 10:19:00
沒賺錢是要發什麼
作者: pths313 (萌夯獵人) 2015-01-01 10:20:00
沒給哎哎叫 給了嫌太少囧a
作者: hotanger (a feng) 2015-01-01 10:20:00
有都領還嫌？
作者: aloneme01 (加油) 2015-01-01 10:20:00
zzz 最好華碩少 htc式微是重點
作者: horse2819 (風要飛翔) 2015-01-01 10:21:00
台灣基層就是悲劇
作者: linceass (ギリギリ愛 ~キリキリ舞~) 2015-01-01 10:21:00
激勵獎金縮水 那你就不要激勵了啊
作者: ev331 2015-01-01 10:21:00
這樣不是很爽了 6*16都有百萬了啦
作者: IHD (終於要等到時空變異了嗎?) 2015-01-01 10:22:00
怎麼會悲劇呢 要求別人一樣少啊 都給老闆賺 那自己應更少囉
作者: Fugax (Last Regrets) 2015-01-01 10:22:00
之前報導，這家做出來的手機會傳資料給中國，是真的嗎？
作者: keyut2433 (keyut2433) 2015-01-01 10:22:00
發現公司沒希望的時候當然趕快跑阿!
作者: amovie ( ) 2015-01-01 10:22:00
沒業績 當然獎金縮水
作者: h70575 (豆乳) 2015-01-01 10:22:00
中國公司
作者: Cactusman (仙人掌人) 2015-01-01 10:22:00
不錯了啊年終2激勵獎金1.8
作者: BaRanKa (Dummy system on) 2015-01-01 10:23:00
華碩都要去對岸長駐 然後慢慢被侵蝕成強國人了
作者: inmee (J) 2015-01-01 10:23:00
有哪家公司賠錢還會想多發獎金的嗎?客觀一點吧!
作者: drigo 2015-01-01 10:24:00
htc算不錯了...今年小賺還肯給, 反觀其他家.....
作者: miisoo4u (鬼島津⊕) 2015-01-01 10:24:00
索尼表示:
作者: tn603408 (Mooooooo) 2015-01-01 10:25:00
所以期待HTC分紅的都可以醒一醒了
作者: drigo 2015-01-01 10:25:00
而且3年前htc還沒走下坡時, 分紅給很大的, 未滿1年的技術員還可以領到近8萬...
作者: NaouZ (W3ME) 2015-01-01 10:26:00
九成九的科技代工業都是曇花一現的
作者: sayuki (sayuki) 2015-01-01 10:27:00
威盛表示
作者: cul287 (希悠) 2015-01-01 10:27:00
內建92共識阿 還不謝主隆恩
作者: secret1414 (我願當你的R20) 2015-01-01 10:28:00
倒一倒啦
作者: boogieman (Let the Right One In) 2015-01-01 10:31:00
獎金縮水不是每家都有的事嗎？
作者: zelkova (*〞︶〝*) 2015-01-01 10:31:00
之前沒有激怒獎金不是嗎?
作者: piece1 (...) 2015-01-01 10:31:00
不意外阿!賺的多時給的多..賺的少時就給的少..又不是XX
作者: ev331 2015-01-01 10:33:00
當什麼技術員 死都要念完書去領高一點的 不然去死一死好了
作者: Taidalmc (歹大欸羅恩希) 2015-01-01 10:33:00
獎金縮水是在驚訝三小 股票還不是有升有跌
作者: ckm0089 (為我的怒氣指引方向) 2015-01-01 10:33:00
hTC不是都是靠獎金的嗎? 不然跟工時比根本沒很多獎金給的少可能今年又會有一批人跳了 去年已經跳一堆了
作者: keineAhnung (Ich weißes nicht.) 2015-01-01 10:39:00
最愛國的htc迷又被當北七了XDD
作者: goshfju (Cola) 2015-01-01 10:44:00
HTC
作者: c666 (555) 2015-01-01 10:45:00
快倒一倒啦
作者: kinki999 (QQk(廢文被劣文ä¸)) 2015-01-01 10:48:00
可惜之前手機名聲太爛，最近手機好評價還是賣不好
作者: victoryuy (Victor) 2015-01-01 10:49:00
華碩ZF才真的是骨子裡都是中國製
作者: RachelMcAdam (瑞秋賣燈絲) 2015-01-01 10:50:00
華碩要交叉樓
作者: tn603408 (Mooooooo) 2015-01-01 10:51:00
華碩叉很久了 囧
作者: qazzaq3977 (.....) 2015-01-01 10:54:00
紫光修好了嗎 減薪正常
作者: BorrasH (生物資訊) 2015-01-01 10:54:00
ㄇㄒㄈ年薪約一百四 華碩一百二
作者: goodsnk (天天PO) 2015-01-01 10:56:00
m8打趴一推手機...
作者: inanna38 2015-01-01 11:10:00
不期不待，沒有傷害
作者: Messibugoo (梅西不谷) 2015-01-01 11:21:00
華碩比htc?華碩超少的= =
作者: rubberking (怪你過份美麗) 2015-01-01 11:59:00
年終0也不違法 懂嗎
作者: aowen (...) 2015-01-01 12:00:00
怎麼我認識華碩的領超多。。。