作者:
gogobar (GOGOBAR)
2015-01-01 22:38:51講到新人問問題
最討厭被問的人在回答你問題之前,先加上這種例句:
例1：這不是很基本嗎? 你怎麼連這都不會?
例2 : 怎麼你來這麼久了,連這都不懂?
例3 : 你主管是誰? 這都沒教嗎? 等等我找他問問
族繁不及備載
真想知道這些人菜的時候是過怎樣的生活
作者:
b2481 (RayGetRUA-RUA)
2015-01-01 22:40:00這邊借問一下,請問要怎樣才能像其他人一樣在推文中間留言?
作者:
mykey8585 (我愛雷姆<3)
2015-01-01 22:40:00編輯
作者: kaibaseto 2015-01-01 22:40:00
回:我懂得話也不會待在這家公司了
作者: gn00573224 (山林隱居中) 2015-01-01 22:41:00
菜鳥不忍耐，怎麼學到東西
作者:
b2481 (RayGetRUA-RUA)
2015-01-01 22:41:00原PO竟然沒嗆我菜逼巴,你太讓我失望了
作者:
b2481 (RayGetRUA-RUA)
2015-01-01 22:42:00謝謝大家,八卦真溫暖ˊvˋ
作者:
Apr1 (é‡å°–上的天使)
2015-01-01 22:42:00想當初什麼都不會進公司 一天到晚被帶我的老鳥凶超想嗆他如果我會的話 有需要問你嗎
作者: shippai 2015-01-01 22:43:00
他們菜的時候 也是這樣被噹
不得不說這不是件好事 但如果能這樣子撐過來我相信都有一定能力
作者:
mc12355 (低知識分子)
2015-01-01 22:47:00如果能這樣撐過來 我相信會去欺負別人的可能性比較高劣幣逐良幣 最典型的範例就是國軍
作者:
lebiged (lebiged)
2015-01-01 22:49:00有教就好了，多的是自己也半桶水還硬要酸的渣渣
作者:
mc12355 (低知識分子)
2015-01-01 22:51:00這種風氣的行程跟台灣企業的風氣也有關給半個人薪水請1個人當2-3個人用 誰有耐心多說一句話?把勞工當成任勞任怨不求回報的聖人耐心指導新人 有些患有下屬偷懶妄想症的主管還會來吠動不動就把新人吠走 留下來能用的馬上借去自己用