Mindestlohn之前已經吵很久了，大抵上是執政的小梅黨反對，左邊的紅黨支持
本次選舉小梅把自由派的黃黨玩壞之後拋開，又跟紅黨合作，這次紅黨就沒跟上上屆一樣
被小梅玩壞之後傻傻的之後被拋棄，這次凹了不少好處才簽約
德國其實是對於不制訂法定工資頗引以為傲的，一方面是公會（非工會）、資方與政府三方的
妥協人民尚可接受，一方面也是經濟在區域中表現算好，有了歐元之後更如吸血鬼一般的
笑納歐元區中新興國家的資源，在失業率沒那麼誇張的情形之下，不制訂最低時薪，讓
勞工跟資方更有彈性去爭取薪資，就那個時代來看是可以談到比這個薪資更好的薪水
德國政府其實並不願意太去做什麼有可能影響薪水的事情，因為德國納稅人的負擔非常重
政府財政，各種社福健康長照等保險也都是一般納稅人的責任，如果家人有事，負擔更重
(例如成年子女領取身障補助，父母是要付費的)
政府做任何事情影響到薪水就是影響到社會穩定，所以之前推了Minijob，也就是每月薪水在
若干以下可以免除部分稅賦，其實就是避免人因為交稅而餓死，只是想不到世道沒有變好，
Minijob大幅增長，嚴重影響德國的社會安全
不過現在就不一樣了，最低薪資就像是九姑娘的22k，你優秀也罷駑鈍也罷，老闆就有一個藉口
可以先押著你從最低工資開始領起，另一個很大的影響就是原來領Minijob薪水的人
目前大約60%做Minijob的人，時薪是低於這個法定工資的，實行法定工資之後，不是以同樣工時
變成一般工作，然後負擔沈重的稅賦與保險支出，不然就是縮短工時，只求把薪資壓在Minijob
的標準之內，無論如何，影響的都是年輕或弱勢的族群
這次紅黨讓Mindestlohn達陣，對於社會的影響還有待觀察，不過可以確定的是，現代德國
的社會已經因為景氣不佳有很重大的改變了，原來的國策能否繼續維持？