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2.完整新聞標題:
薪資怎麼算的？勞部擬強制僱主提供「公式」
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現行上班族拿到薪資單，多半僅載明項目、金額、總數，但對於如加班費到底怎麼算等，
常常不明所以，勞動部研擬修改《勞基法》，未來將要求僱主必須提供薪資計算明細給勞
工，如加班時數、加班費的計算方式等，違者可處2到30萬元罰鍰，新法最快明年實施，
勞動部表示，實務上會遇到勞資爭議是，勞工拿到薪資單，常無法得知加班費是如何計算
，如何得出這項總額，因此研擬增加規定，要求僱主必須提供工資明細給勞工；未來也會
透過施行細則規定僱主應該提供的項目有哪些。（唐鎮宇／台北報導）
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