http://www.nownews.com/n/2015/01/09/1570842
歷經兩年 蘋果日報工會成功爭取周休二日
記者林靖堂／台北報導
柯市府勞動局長賴香伶上任前，曾表示手將勞檢媒體業，日前勞動部職安署也表明
將針對資訊與媒體等知識產業進行勞動檢查。《蘋果日報》工會今（9）日在臉書宣
布，在歷經2年2個月協商後，終於簽訂「團體協約」，保障勞工權益、促進勞資和
諧，這是《蘋果》勞資雙方繼前年4月18日簽訂保障編輯自主「編輯室公約」後，簽
訂的第二份勞資協約，這[份勞資協約也將適用《蘋果》上下，包含公司保全，也納
入員工周休二日的規範。
《蘋果》工會新聞稿表示，該報團體協約源起於2012年9月壹傳媒公告欲出售包括台
灣《蘋果日報》在內的多個事業體，員工自主組成工會並要求與資方協商團體協約
，確保現有優於勞動法令的勞動條件不變。
《蘋果》工會指出，該報社團體協約主要內容包括，齊一公司假勤制度，將原本僅
有部分部門適用且優於法令的休假擴大到全公司實施，例如比照公務機關全面實施
周休二日，全體員工均享每年12天有薪病假等。
此外，資方將提供《蘋果》員工每2年1次健檢，而社內員工若因公涉訟需法律協助
，將提供優於法律規定的協助。
不過，《蘋果》工會也對於資遣費計算、天然災害出勤規定、年終獎金等條文未能
達成共識，表示遺憾。《蘋果》工會幹部表示，未來仍會再接再厲針對此次團體協
約未能納入的勞工權益，向資方啟動第二回合團體協約修正條文協商，繼續爭取。