如提
老一輩的人總是說認真讀書 以後就會有好的工作
在職場上認真努力 熬久了就會是你的
先求有 再求好
這一類老生常談的屁話總是充斥於身邊，聽到都煩了
今天我發現了，這根本是一個老鼠會式的騙局吧?
所謂認真做事、熬久了就會是你的
和
「下層的每個人繳一點錢，上層的就能收到一堆錢
然後下層的能從更下下層的收到更多的錢」
根本是同一個模子出來的概念
把這個概念用到職場上，只能說 職場比老鼠會還慘，
老鼠會至少能很穩定的因為下下層變大而擠入中層
但現在學了一堆新式人力資源管理的公司
會直接把組織結構壓平，把非老屁股的新中階主管踢光
中層的位置遠比以前少很多很多
但即便幹到中層，也不代表走進了一個幸福的結局。
職場下層的成長狀況也比老鼠會還不樂觀，
台灣每年人口都在銳減，而產業也在走下坡，
7年級生幾乎都被老闆當免洗，但到人口銳減的8年幾則是越來越被當寶的趨勢
作為七年級生，即便當上了中階主管，也不可能像是那些四五六年級生一樣過的爽歪歪
被八九年級生反打一耙的狀況倒是非常常見
簡直就是一個慘字。
就像是被學長操死，然後沒新兵補進來的超屎單位的最屎狀況一樣
而這一切，正好與台灣人口的成長變化息息相關，
四五六年級在人多的時候成立職場老鼠會，
整天灌迷湯，說屁話，
而在人少的時候就落跑，把錢全部拿去炒地皮，搞死年輕人，
這是不是一開始就設計好的騙局呢?
有沒有認真工作根本是四五六年級的人力資源主管
參考各種直銷 老鼠會的模式
並依據人口成長狀況 所設計出來的的老鼠會騙局的八卦?