※ 引述《sativa (阿布)》之銘言：
: 小魯只有22k，魯爸在紙廠工作了30多年退休了現
: 在只有10多k，隔壁的國小老師夫妻比魯巴還年輕，
: 兩個人月領越100多k,一年出國三次， 還叫我要努力一點，
: 不要再讓年紀大老爸出去工作了，啃！啊就沒錢沒工作是會
: 有錢喔。
: 退休都退休了還分階級怎麼大家月退休金
: 高低差那麼多？
: 為何不把沒有工作的老人退休金加
: 到現在有在工作的年輕人身上？
: 工作上的貢獻程度有不同的薪水很合理，
: 但是人一但退休了不是都平等嗎？
: 為何退休金會不一樣呢？
: 到底差在哪裡？
先不考慮信賴保護原則
想對公務員退休金如何發放想提出一些拙見
希望各位財稅金融專家給與點評
首先對於目前軍公教的退休金理解
是由公務員本身薪資提撥部分另一大部分再由國家支應
但對於國家照顧退休公務員的原則來看
所需維持起基本生活所需應相等
且退休後的公務員基本對國家的貢獻也相等
(同樣都是零)
所以對於起退休金部分應切成兩塊來看
對於自行提撥部分本為其本身之薪資應給與均化利率
給與一次性請領
而對於國家支應或月退部分
考量國家照顧退休公務員基本生活所需
給付其所居住縣市公告最低生活需求之一定成數發放
如此退休者對於通貨膨脹造成的壓力可以減低
再者只論居住地不論職別職等發放
才不會有肥大官瘦小吏的狀況
我想目前較會為人詬病的都是領高薪退休金的吧
至於成數是多少則可由社會
對於公務員退休後需多少照顧來訂或討論
最後對於退休金的信賴保護原則
只想說反正再這樣搞下去政府也是會破產付不出來
可不可以乾脆今天就讓它破產呢