1.媒體來源:
蘋果日報
2.完整新聞標題:
學者：台灣企業要求勞工加班 大多數違法
3.完整新聞內文:
台灣勞工陣線今舉辦「消失的休息權？！」座談會，對於政府預計將於明年實施的縮短法
定正常工時政策，多位學者提到也應加強限制加班工時上限，不應以放寬加班時數上限來
換取勞工工資。
文化大學法律系教授邱駿彥談到，縮短工時無非透過「勞資協商」與「政府主導」兩種途
徑，但依《勞基法》規定，勞工加班必須經由勞資會議獲工會同意，但我國136萬家企業
，只有4萬多家實施勞資會議，90%以上沒有工會，顯見大多數公司加班都是違法；如此嚴
重的問題，代表我國縮短工時必須要由政府主導。
目前勞動部提出的《勞基法》縮短工時修法草案中，雖然每周正常工時縮短，但每月加班
工時上限卻規劃由46小時放寬到60小時，理由是確實有勞工希望多加班來增加所得，但對
此邱駿彥卻不以為然，「要提升勞工的工資，絕不讓勞工多工作換來的，不為了要突破低
工資，就犧牲勞工的健康和生命」。
邱駿彥說，目前我國全年總工時已達2142小時，比韓國2090小時、日本1745小時都多上許
多，政府必須要加強加班時數上限的控管，可以依企業規模來逐步要求落實縮短工時。
政大法律系助理教授林佳和則說，政府要縮短工時，是要解決「工時」問題，還是要解決
「工資」問題？如果是要解決工時問題，應該以維護國民健康、職業與家庭調和為最高政
策，理解產業真的彈性需求，廢除責任制。（唐鎮宇／台北報導）
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5.備註:
然後勒？