1.媒體來源: udn
2.完整新聞標題: 柯文哲：公僕不主動 如「破銅爛鐵」
3.完整新聞內文:
2015-01-16 03:17:19 聯合報 記者黃驛淵／台北報導
上任3周，市長柯文哲昨天說，市府要建立四大企業文化，包括誠實互信、崇尚樸實、追
求新知、團隊精神；公僕則應具主動、速度、良心三要素，否則失去主動性的機構，就像
沒灌軟體電腦，「只剩破銅爛鐵的價值而已」。
柯文哲說，他不是「官大學問大」的人，也最厭惡繁文縟節；「直來直往、就事論事」的
互動方式不是耍官威，只是要推翻目前虛偽的官場文化。
他深信「壞消息往上傳的速度，決定一個團體的好壞」，希望建立「講實話」風氣。
柯文哲分別在昨天臉書及最新一期「臺北電子報」，談他對企業文化及公僕看法。柯說，
「最好的管理是不用管理」，一旦大家知道什麼是對的、什麼是錯的，就會按照對方式去
做對的事。
談主動，柯文哲說，如果事事等待長官指示，最後結果就是「不做、不錯」；長官即使天
縱英明，不可能事事都想得到，更不可能事事都真的英明神武，他允許部下犯錯，卻不允
許部下事事等待長官的命令。
談速度，柯說，在這十倍速時代，不是大的打敗小的，不是強的打敗弱的，而是快的打敗
慢的。這次選戰，敵軍以為拿到寶貝，其實是執行完、媒體已報導過的東西，「上帝也不
能拯救那些不能迅速反應的人」。
他也舉例談「良心」。世大運計畫中和平國小新建的案子，他問眾官員，目前因少子化，
國中小裁併已是大問題，「怎麼又新建一個國小？」但因官場不允許認錯改過，一旦認錯
，所有的責罰都來了，結果逼大家一路錯到底。
4.完整新聞連結 (或短網址):http://udn.com/news/story/6655/646008
5.備註:
中華民國，有出現過兩位關鍵的公務人員，帶領台灣早期發展，帶來社會重要貢獻。
柯P應是歷史上第三位。
掌舵風雨世代─孫運璿 http://youtu.be/o_VKcPBlFZ0
競走財經版圖─李國鼎 http://youtu.be/bQDCyprrzX0