※ 引述《nstw (傷寒瑪麗)》之銘言：
: 媒體來源: 旺中
: 完整新聞標題: 體育局長請辭柯P：他壓力大
: 2015年01月18日 11:30
: 即時新聞中心
: 針對台北市體育局長楊忠和請辭一事，台北市長柯文哲今天間接證實。他說，楊忠和是覺
: 得工作壓力蠻大的，明天星期一上班再來處理。
: 柯文哲今天南下活動，在抵達首站台南永康廣護宮參拜，接受媒體訪問時作上述表示。柯
: 文哲還說，如果有可以改進的地方就改進。
: 有媒體今天報導，台北市將在2017年舉辦世界大學運動會，但主場館大巨蛋尚未完工，另
: 外如何疏散6萬人潮仍未解決。柯文哲又為大巨蛋向遠雄宣戰，導致籌辦世大運進度和工
: 作存在少變數。因此，傳出楊忠和請辭消息。
: 柯文哲曾表示，大巨蛋本應在去年6 月就應完工，後來又延半年，理論上去年12月就應該
: 要完工。他顯然認為有改進空間。
: 完整新聞連結 (或短網址):
: http://www.chinatimes.com/realtimenews/20150118001669-260407
很多長輩或是父母都會覺得柯P的發言犀利
K人完全不留情面..等等,以為他很跩甚至覺得是亞斯伯格症缺陷
然後很討厭柯P這種人...
其實,套一句我弟說的:
"科技業早就都是很像柯P這樣做事情!!"
我自己待的公司也是,業績一直沒有起色老闆連聽都沒聽就先K你一頓
哪再管你顏面
你走了,老闆再請人就好~
其他還有:
(1)開一個project或公司未來產品事先先規劃overview,再來談細節
(2)訂一個時程(趕project),然後大家上緊發條趕出來
(3)談合約必須注意利潤分成,終止合約條件,違約條款...等
(4)老闆看到合約亂訂,做事情delay,聽到一半火大罵人...等等
(5)其他自己去看柯文哲LBJ專訪(包括流體力學如果物理現象不允許,根本不必做..)
"請問柯文哲每一點哪一點不是按照正常邏輯來做事的??"
還有請問,上述現象不是科技業很常發生的嗎??
唯一不同的是
科技業的人會繼續捏緊LP繼續幹
是因為薪資股票或分紅的因素願意留下來
現在柯P的團隊會這麼多人走
就是因為"同工不同酬"
也就是跟前一代各局長領一樣薪水
壓力卻截然不同
所以我覺得最大的問題是公務員的獎懲機制
如果台北市政府有像科技業這樣做得多,做得好也領得很多的話(不包含血汗工廠,22K)
根本很多人不會走..
還有柯P為何在年輕人會有這麼高的支持度??
那只是因為柯P是用工程師思維來做事,不是一個政治家來做事
並不是他多高明...
如果他夠高明,就不會以擋人財路,不顧自己性命的方式來從政..
他就只是想出口氣罷了...(之前被台大醫院惡搞,現在想改變台灣藍綠惡鬥)