1.媒體來源:
民視
2.完整新聞標題:
低薪高就.學用落差 台競爭力衰退?
3.完整新聞內文:
台灣正面臨著人力發展困境,工廠老闆說缺乏勞動力,但是民眾卻說找不到工作,根本問
題出在台灣的教育政策,讓大多數人都變成大學畢業生,結果就出現低薪高就和學用落差
這樣的惡性循環,也造成台灣的競爭力衰退。
燈光舞台業者余志榮:「回來一點,擱來,好。」
正在進行的是台北一場尾牙宴的燈光和舞台工程,負責指揮調度的是余老闆。
對他來說,拿到業務不是問題,但每次都要順利執行業務卻很費功夫,因為工人不好找。
燈光舞台業者余志榮:「鋁桿的旁邊有沒有?是,老闆我錯了,他們比較喜歡穿的漂漂亮
亮,作個服務生,他們來到現場,每個都很時髦,你要叫他做、搬,弄得髒兮兮的,他會
覺得,這不是他要的」。
這家在台南的精密機械工廠,車床鑽孔、車螺紋,都需要專業技術才能上線操作,開出每
個月3萬元薪水,每年至少調薪3%,年終獎金保證一個月以上的條件,就是沒人來應徵。
精密機械業者張正聰:「人力銀行大概登了半年以上,到目前為止很少有人來應徵。」
從南到北,面對同樣的問題,基層缺乏勞動力,民眾卻說找不到工作。
勞動力發展署專門委員吳淑瑛:「大家都升學變成大學生之後,我們產業結構調整速度不
足以提供那麼多職缺,去吸納那麼多的大學畢業生,勞動市場的供需上有失衡的狀況。」
主計總處的最新統計也證實,高學歷等於高失業率,103年11月的平均失業率是3.87%,但
是大學以上學歷的失業率跳升到5%。部份大學生因為找不到工作被迫繼續深造,延後進入
職場,浪費十年青春,更減損台灣勞動生產力。
企管顧問公司總經理魏美蓉:「所以在競爭壓力下,再回去念書,27,28歲才投入職場,
這是雙輸的,對企業成本高,社會成本高,人才損失大。」
大學生滿街跑,結果出現低薪高就和學用落差,苦了民眾,也苦了企業主。
燈光舞台業者余志榮:「學校教的跟實際需要的,完全無法配合,我今天可以給你很高的
薪水,但是你有沒有這個專業知識,你如果沒有專業知識和理念的話,就是沒辦法符合這
個工作。」
在民國73年,有2萬8000個台灣人成為大學畢業生;到民國88年,成長到10萬人;93年再
成長為20萬人;103的大學畢業生是23萬人,當人人都是大學生,台灣的競爭力卻不進反
退時,台灣的人力資源發展政策,己迫不及待的必須改弦更張。(民視新聞綜合報導)
4.完整新聞連結 (或短網址):
http://ppt.cc/xKYo
5.備註:
離開鬼島正夯