※ 引述《princess102 (Candy)》之銘言：
: 32歲了 還是會被家人管很緊
: 只要晚上10點多還沒回家 媽媽就打電話問我要回來了嗎?
: 有時已經提早報備說晚上要跟朋友去聚會 或者要去台北車站上語言課
: 還是會被打電話 問要回家了嗎?
: 然後出去會被問要去哪? 有時只是去樓下便利商店買個飲料
: 做什麼事好像都不被信任 真的覺得很煩
: 為什麼台灣的父母都這樣 該怎麼辦?
: 難道就一定要結婚才會放手不管嗎?
: 有時我都會想 要是我不在了話? 你們該怎麼辦? 我覺得我很獨立
: 但父母好像很依賴
你要知道，早期的教育不普及，父母可能教育程度不高，
思想很單純，在他們的眼中，你是他們生的，
你永遠是個孩子，不管你幾歲。
或許你到70歲時他們依然會這樣管你。
這個部份是他們的錯誤，但是不表示你沒有錯誤...。
柯P有幾句話我覺得很呼應，他常常說要有效率做事而不是努力做事，
「你當人才我就把你當人才看，你要當奴才我就把你當奴才管」
找到重點了嗎？
很多人的父母思想一樣很傳統，為什麼那些人卻不管自己兒子？
那是因為他把自己兒子當兒子看而不是當媽寶管。
重點 - 解決事情的能力
以職場上來說工作技能固然重要，但是在技能面之上的就是解決問題的能力，
不論是對父母或是對老闆那都是一樣的。
在職場上，你認為一個程序很繁瑣、沒效率，你應該主動積極去提案、
以事前的溝通代替事後的衝突，一來增加效率解決問題，二來...
老闆就是請你來解決問題的，而不是告訴你問題怎麼解決...
你如果只是按部就班照作，那就是真的變成奴才。
相對來說對父母也是，
你認為他們這樣管你非常沒意義，你就要主動溝通、提案，
告訴他們，自己的所知所學已經在他們之上，基本生活已經不需他們照料，
提出一個你不被管但他們可以接受的方法，而不是完全順從
就是孝順，那跟在職場上當奴才是一樣的情況。
你要轉個思維，解釋清楚，改變父母的無知，才是真的孝順。
倘若這樣仍不能說服你，那麼我再舉一個自己輕身經驗吧。
當年我也是一樣被父母管，但是我懂的協調，改變了彼此生活的態度。
那個時候父母看到阿扁的新聞，就直呼「貪汙啦！」、「海角七億」
我就好聲好氣的在房間把資料準備好後，跟他們說「爸、媽，進來一下...」
我選擇事前的溝通，我開始把我準備好的資料一步一步有條理的跟他們闡述，
從當初阿扁上銬的國務機要費案(也就是大家喊他貪污的開始) - 無罪定讞
侵占機密案，2014年8月29日，特偵組查無犯罪事證，全案簽結。
海角七億案 - 2014年8月06日，特偵組查無不法實據，全案簽結。
教唆幕僚偽證案，2012年08月18日高院改判，逆轉改判扁無罪
機密外交案，2011年4月28日駁回上訴，無罪定讞。
南港展覽館案，2010年11月11日高院撤銷，發回更審。
證明阿扁根本是被集體誣賴，最後會被關是因為龍潭構地案
毫無對價關係的實質影響力。
我有條有理的跟父母做好事前的溝通，希望爭取他們對阿扁的尊重和
撇去過去的無理指控，在理字上我已經站得住腳了，
但是他們仍然不想去相信，用台語直呼「那都馬假的！」
既然我已經主動且在理字上站住腳，父母仍不理性，
我當時思維一轉馬上就展現解決問題的能力，
我就跟他們說「你們棺材都踏進去一半了...以後要靠誰好好想想吧」
然後我臉色凝重的走出房間，
從此之後就再也沒聽到父母不理智的喊著阿扁貪污。
以上這是我的成功案例，主要是想讓原PO知道
處理事情的能力才是真正的關鍵，不論對父母或是對老闆。
盡可能展現自己的優勢，能表現就盡量表現。