作者:
casa163 (CC)
2015-01-24 20:31:35※ 引述《BlackRequiem (黑色鎮魂曲)》之銘言：
: 1.媒體來源:
: 中国時報
: 2.完整新聞標題:
: 林毅夫：工資漲 勞力密集外企走光
: 3.完整新聞內文:
: 中國大陸經濟正面臨著「騰籠換鳥」轉型挑戰，大陸重要經濟智囊、北京大學教授林毅夫
: 21日在達沃斯世界經濟論壇指出，80年代勞力密集產業轉移到中國大陸的那些港資、台資
: 企業已經走得差不多了，本土企業也發現工人難雇，但卻不敢走出去，因為人才不足是企
: 業走出去最大的障礙，他認為大陸此刻，正面臨60年代日本的情況。
: 林毅夫說，60年代日本工資不斷上漲，致日本許多產業開始把勞力密集型產業轉移到亞太
: 區域，幫助亞太區域實現工業化、現代化。目前大陸就面臨了60年代日本的情況，但整個
: 大陸製造業的出走，將帶來新的全球工業化浪潮，這就猶如大陸在過去三十多年的時間內
: 成為世界工廠一樣。
: 陷60年代日本情況
: 大陸目前，與亞洲四小龍在80年代的情形相似，因為國內工資快速上漲，很多勞力密集型
: 的加工產業正在轉移。林毅夫表示，他最近到勞力密集加工業主要的生產地，像廣東、福
: 建、浙江、江蘇、山東去看，80年左右代轉移到大陸的那些港資、台資企業，已經走得差
: 不多了，大陸企業也發現工人難雇，利潤不斷消失，也想到海外去，但是不敢去，因為這
: 個轉變來得太快了。
: 人才不足陸企難出走
: 林毅夫表示，要把工廠轉移到海外去，對企業來講是一個巨大的挑戰。所以，要利用國內
: 、國際兩種資源，可是大陸企業的人才儲備不足，這是到海外投資的一個最大障礙。
: 林毅夫說，所謂「騰籠換鳥」，是指加工產業中附加價值比較高的，比如品牌、通路管理
: 、研發可以在大陸運行，勞力密集型產業的轉移，有利於加工產業向服務產業轉型。產業
: 轉移出去後，大陸產業升級，經濟可持續發展，隨著工資水平的提高，可以刺激服務業的
: 發展，因為收入水平提高後，跟消費有關的服務業需求自然會增長。
: 他說，在60年代的時候，日本整個製造業雇用970萬人，80年代的時候，韓國製造業人數
: 是230萬，此次大陸整個製造業是1.24億人，當中國大陸的勞力密集型產業往發展中國家
: 轉移的時候，可能會帶來新的全世界工業化浪潮，這是有利於世界發展，解決貧困問題的
: ，當然對大陸經濟也是有利的。
: 4.完整新聞連結 (或短網址):
: http://www.chinatimes.com/newspapers/20150123000929-260309
: 5.備註:
: 嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯
工資漲本來就會讓仰仗工資低廉的企業出走啊，還用林毅夫解釋？
重點在如何在漲工資的情況，仍保持國家經濟的競爭力吧
之前很多專家在討論這議題，普遍的解決方法就是企業轉型，由勞力密集轉成
技術與創新密集的企業，然後推演下去就是以下幾點措施：
１。輔導現有勞力密集企業轉型（就是給企業錢啦，減營所稅，減租稅。。。）
２。補助大專院校教育經費，提昇人材素質（就是給學校大筆經費，然後都被拿去私人口
口袋）
３。補助企業聘用外藉高階人才（一樣是給企業錢啦）
然後以上措施下去後，台灣變成什麼樣子。。。不用我多說了
我覺得以上措施並沒什麼錯，只有一個關鍵的因子造成失敗，就是補助＂現有的＂企業
也就是政府補助習慣用壓低薪資作為競爭力的企業，像鴻海、遠東..，拿到的租稅減免
多到不行，但實際上他們即使拿到這麼多補助，還得壓低員工薪資才能在市場上取得競
爭力。
反觀，宇昌生技，原本是個有希望的企業，過去成立時沒錢找政府幫忙，只能靠小英輾
轉取得幾千萬的經費，生技是個高技術性的產業，雖然前景不明，好歹萬一成功還有個
希望，（最後還真的有成功，只是因為政治太黑暗沒辦法擴大成一個主力產業鍊）
當然有人會舉那基亞生技事件怎麼解釋？
簡單解釋一下，基亞是被炒股，並沒有太多補助，而且補助也非在人材身上，雖然基亞
研發的疫苗後續結果讓人失望，但這剛好就是我要說的，當我們在投資一個未來１０年
２０年甚至５０年的國家未來產業時，過程多少都會有挫折，但如果我們能堅持對的方
向，總是能走到終點，讓台灣以低薪做競爭力的現況轉變為以高薪高研發為主的經濟體
。
另外，我只是舉生技當例子，台灣還有很多人力成本高的有競爭力產業，只是因為未來
是否能成功並不確定，因此無法取得政府友善的對待。
我覺得很重要的一點是，國家不需要補助現有的任何企業，因為只要是企業，就該自己
面對國際競爭，競爭不下去是經營者自己的問題，國家的責任就是把關稅，貿易協定，
貨幣，人才計畫弄好就好，其他交給企業自己去打拚，拚不起來就讓他自己倒閉。
一直給一些無良的血汗企業降租稅，減營所稅，還回頭叫員工加班不給加班費，所有剝
削台灣勞工，壓低薪資後勉強能與國際競爭後所獲得的利潤都進了老闆與大股東的口
袋，更機車的是，在這些得了便宜還賣乖的企業不想想，是台灣勞工犠牲健康及微簿
薪資才得以支撐這些企業不致被國際淘汱而倒閉，還在那邊酸台灣勞工沒有競爭力，
酸勞工你的能力就是只值２２Ｋ，幹你媽的，怎麼越講越氣。。。
結論啦：要漲薪資很簡單啦，一句話，就是不要怕企業倒
不要給任何企業任何補助，強制給加班費，制定合理基本工資（台灣目前至少要３５Ｋ）
並與外勞脫鈎，這樣讓那些靠北的企業該倒的倒，倒掉的企業自然會有人創立能在這環
境下生存的新企業出來，不要怕企業倒，高所得就辦得到。
－－－生命自己會找到出路，企業也一樣－－－