看到你的發文就覺得文不對題
有邏輯相悖之感
※ 引述《ShinCh (oNLy hUmAN)》之銘言：
: 其實新人有沒有準時下班不是重點
: 重點在於 「心態」
: 今天有新人A和B
: A每天事情做完，準時下班
: B每天事情做完，留在辦公室問前輩有沒有需要幫忙的
: 有就做，沒有就再多留一會兒
: 你們也不要把前輩看成多壞，好像巴不得自己死要全公司都陪他加班
: 他看你在那邊沒事做，也會主動跟你說可以先走了
: 一年後，新人的上面有新職缺
: B會得比A多
: B和主管同事們比較熟
: 你們覺得會升上去的是誰 ? 主管第一個想到的是誰 ?
這種汲汲營營的表現
公司或部門主管是可以分辨出
哪個是真心要幫忙、哪個是基於某種目的或利益而有這種行為
如果以這種行為作為升官依據
那我得說，你太小看公司主管了
真正有團隊思想會幫同事的，平常上班時間就看得出來
用不著等到下班時間才表現
如果你是主管還以這種方式評斷員工
請讀我的唇~~~~〝嫩B〞
: 失敗的人找各種安慰讓自己的舒服理所當然
: 成功的人找各種方法讓自己的問題得到解決
我就搞不懂你這句話是什麼意思
〝成功的人找各種方法讓自己的問題得到解決〞
現在這個系列在討論什麼你在回什麼？
你上班第一個遇到的問題是如何升官嗎？
你用汲汲營營的表現來解決你不能升官的問題？
如果主管都是像你這樣的心態幹起
也難怪會有這個系列的怪發問
〝嫩B〞
: 你們還在 2?K 的時候
: 我還沒滿28開工作室下面請一個人給他月薪32000
很了不起是不是
你有沒有幫他出勞健保，讓他實領 32000？
我弟幫機車行拍照弄網拍，每個月就給他 32000
勞健保還老闆付
啊你工作室是比不上機車行膩
〝嫩B〞
: 我前女朋友每天加班 以前常常打來哭
: 在公關公司離職的時候月薪55000 現在在寶僑工作 也不到28歲
55000！
三種可能：
1. 高學歷
2. 很漂亮
3. 能力好
是哪一種？
: 每個人在工作都會遇到很多挫折
: 你忍下來，適應那些辛苦你就會比那些受不了的人厲害
: (不要拿國外的比，大家準時下班競爭力一樣強
: 那是工作環境的問題。)
〝嫩B〞BJ4