有錢就是任性 阿里喊出100個月年終
2015-01-27 經濟日報 記者林則宏╱即時報導
大陸一些網路巨頭今年發出的年終獎金羨煞所有上班族，繼日前傳出百度有員工將可拿到
50個月的年終獎金，如今又有消息稱，阿里巴巴有員工年終獎金高達100個月，超過新台
幣1,000萬元，讓不少大陸網友感嘆：「有錢就是任性！」。
根據新華網報導，在移動互聯網時代，BAT（百度、阿里巴巴、騰訊三家公司的合稱）都
加大了對頂尖人才的爭奪。李彥宏先前就曾在多個場合公開表示，移動互聯網時代技術變
得更加重要。為此，百度2014年底拿出了歷史上最大額度的獎金，獎勵業績突出的「同學
」（大陸對員工的暱稱）。
百度董事長李彥宏日前在百度年會上自豪地宣布，「我聽說有一位同學，今年拿到的獎金
相當於他50個月的工資。我們就是要打破平均主義，未來我們還要拿出更多的錢，對於業
績突出的同學，我們的獎金沒有上限。」
消息傳出後，馬上有阿里巴巴員工不干示弱在網路上自曝，「一個月薪2萬（約新台幣10
萬元）的阿里員工表現不錯，年底發了15萬（約新台幣75萬元）的年終獎，加上3,000股
股票。請問，等於發了多少個月的年終獎？」
北京青年報粗略算一下，若按阿里巴巴北京時間25日13時19分的股價，每股為103.11美元
，以及1美元兌人民幣6.2278元來推算，這位阿里巴巴員工拿到的年終獎約為人民幣
207.6445萬元（約新台幣1,040萬元），相當於這名員工100個月的薪水。
不過，北京青年報也指出，無論是百度的50個月年終獎金還是阿里巴巴的100個月，都是
網路業員工收入的「極致表現」。據北京青年報訪查，大陸網路業的年終獎金平均而言確
實比傳統行業要高一些，但一般來說年終獎約在一到四個月之間。
至於實際到手金額得視員工進入企業時與人力資源部門談判的結果，以及公司當年度業績
表現和個人年度工作考核情況而定。
但報導稱，也因為有了「BAT」為行業樹立起的「高標杆」，為了吸引到「高精尖人才」
，大陸許多新創企業現在「給錢也很拚」。
因投資人動輒就是幾千萬美元投入新創企業，「有錢當然可以任性」，很多新創企業開價
都是「16薪」（即年薪16個月），相當於年終獎金保證四個月，還不包括可以拿到的公司
期權。
中國老闆最大方 加薪幅度最大
據《南早中文網》報導，英國人力資源公司瀚納仕（Hays）發布的「2015年亞洲薪酬報告
」顯示，中國企業主最大方、加薪幅度最大。與此同時，大陸員工對於加薪的期望也最高
。
瀚納仕指出，問卷主要發放給大陸、香港、新加坡、馬來西亞、日本等地的2,361家企業
。調查顯示，中國大陸有50%的受訪企業表示將加薪6%到10%，遠高於緊隨其後的馬來西亞
（31%）。其中，15%的大陸受訪企業表示將加薪超過10%，這也是亞洲五個調查國家或地
區中最高的一個。
在馬來西亞，48%的雇主表示會加薪3%到6%，31%表示加薪3%到10%；在香港，64%的企業表
示將加薪3%到6%，但只有19%的雇主表示會加薪6%以上。
日本多數雇主（56%）選擇加薪超過3%，而有15%的雇主表示不會加薪；新加坡則有59%的
雇主表示會加薪3%到6%，22%的雇主表示加薪將少於3%。
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