※ 引述《Longzoo (千雪孤鳴)》之銘言：
: 鴻海寶寶有福 生一個給16萬
: 爭取全台最幸福企業，鴻海拚了！鴻海昨天對外公布全方位生養育照顧
: 方案，只要是掛名在台灣鴻海名下的員工，今年起有喜，都可獲得總值16萬
: 元的員工生育、養育津貼，初估應有上萬名員工受惠。
: 去年才剛分享「弄瓦之喜」的鴻海董事長郭台銘，為了讓更多人可以分
: 享生養兒女的樂趣，除了日前送出彌月蛋糕，甜甜員工的嘴外，更進一步在
: 昨天釋出大利多，推出鴻海規畫已久的全方位生養育照顧方案；依照準媽媽
: 不同時期的需求，分階段提供不同的補助和服務，總津貼金額價值16萬元。
: 鴻海指出，為響應政府鼓勵生育提升台灣競爭力，並善盡標竿企業社會
: 責任，從今（2015）年 1月 1日起，鴻海員工每生一胎鴻海寶寶，公司將補
: 助 7萬元生育津貼，生越多、領越多。
: 另從懷孕初期開始，鴻海健康衛生總處也會準備價值 3萬元的「準媽媽
: 福袋」，鴻海健康衛生總處特別籌備準媽媽福袋，從懷孕前期、中期到生產
: 後 3個月內，規劃完整的營養補充劑，依照準媽媽不同時期需求，分階段提
: 供不同的服務。據悉福袋內含營養補充品、育兒書、待產包、妊娠霜、月子
: 餐補助及產後用品。
: 另為免鴻海女性員工在孕期舟車勞頓，預產期前兩個月，鴻海會給予每
: 月 1.5萬元車資補助，讓準媽媽上下班與產檢都可申請計程車代步費；此外
: ，鴻海寶寶出生到 3歲間，每年生日還可以領取 1萬元生日紅包。
: http://www.chinatimes.com/newspapers/20150129000017-260202
紅海.華碩.台gg...
這些企業領政府的補助這麼多(水電優惠.租稅優惠.園區交通建設....)
這些可以說都是拿民眾的血汗錢來補助的
這些企業的員工薪水都已經年薪70-100萬+
已經比一般民眾薪水高這麼多了
還領這麼多有的沒的福利(年終獎金.生育補助...)
拿納稅人的血汗錢發給這些企業高薪員工各種福利 說得過去嗎??
既然這些企業有辦法發出這麼多錢來
表示就不需要這些政府的優惠了阿~~
是不是應該把這些政府對企業的優惠都取消??
讓政府可以收多一點各種稅收/權利金/租金...
這樣對社會大眾來說 才算是公平正義吧?!~~