: 消防也是..官兵分立..
: 官校(警大)一出來就官,不用基層第一線歷練.
: 基層的當20年才有可能升小隊長(相當士官長).
: 然後當官的在負責整個決策,甚至衝火場10年經驗的,還得受沒進過火場的
: 警大指揮官教你怎麼進違建找火點.
: 政客從警大體系出身的綁幾個自己人來控制消防局內部.
: 底下的預算.人員.裝備不足.基層的只能吞.完全沒有改革.參與決策的能力.
: 改革方法:
: 不管警大警專出身的.一律先在基層第一線救火.救護.安檢
: 當5年才有資格考升等任官.
: 消防員人事權同警察,直屬中央.大隊長以上定期輪調
: 避免地方政客胡搞瞎拿來綁椿.酬佣.
: 如果這種官兵分立的制度還在.不用去期待那些既得利益者會怎麼改革.
這種官兵分立制度是最大的問題
這種制度的好處是統治者可以輕易操弄裙帶關係
透過血統.人脈...來控制整個龐大的體系
但對現實來說卻是極為不利的
大部分警大畢業生一輩子從來沒進過火場
不了解現實的狀況 也不了解真正的需求
但是幾十億幾百億的預算卻掌握在這群人手裡
這對國家的經費來說只能說是悲劇
消防預算已經少得可憐了
然後到消防局 還要被扒一層皮
買了一堆沒有用的東西...
為什麼要買沒用的東西??
往好處想 就是這些警大畢業的不懂實際上需要什麼東西
往壞處想 就是有收錢
是不懂? 還是 有收錢? 只有這些所謂的官自己知道...
警專 警大 其實都可以廢了
最理想的制度是
開放民眾考 4等特考 考過到消防訓練中心訓練2年 任消防員
消防員資歷滿5年 有實際上的救災經驗 才能考3等考
考過再到警大訓練2-3年 當分隊長(指揮官)
然後各級長官 就一路從基層往上升
不過要改革很難啦...
連警專現在都要用雙軌制來保護了
何況是利益關係更盤根錯節的警大??