※ 引述《Saint7 (我喜歡妳)》之銘言：
: 如題 筆者公司最近來了個新人
: 常常時間到了還不閃人
: 主管 老鳥喊好幾次喊不回去人都還在
: 根本不尊重職場權威
: 請問這是什麼心態?
: 對了他從北部來的 消夜時間托缽到處化緣。
基本上我應該算是好人前輩(?)，有實力跳槽我就勸人跳槽．．．
學歷不高但是就想走公司的人，我會勸他們補學歷！
只要補新人，下班時間到了，我也是叫他們早點回去，
只要想學我會教，除非你一直在那邊演戲，
一臉菜ｂ八味，別以為沒人看的出來好嗎?
只會讓我很火懶得理你而已！
回歸正題，很多私下的問題其實老鳥才會知道～
以我公司為例
有些主管會私下打聽新人表現如何？
例如主管都會偷偷來問我，新來的誰誰誰表現如何？
這就叫第一印象。
再來，上頭對你的第一印象會影響後來升遷和＄＄，
像我公司的新人如果上頭對你印象很好，同期的新人裡會有一個被偷偷調高你底薪！
每個月會比較高機率領到激怒獎金！
(當然最強的招式還是嘴砲+舔LP技能點滿，
不過這招真的很吃經驗和看個人不要臉der資質)
千萬別以為私人公司思維就很創新，別忘了，
很多現在卡主管位置，真正掌權的都是一群老人。
在老人上頭是一群拿著刀叉在吃人肉的財團慣老闆。
說真的，網路上很多人在罵，但是很多進職場以後會被同化，
最後自己也變成你當初在罵的奴隸。
千萬不要不信邪，就跟當兵一樣當你進入那環境後，
心裡再怎麼幹，最後你身體還是乖乖聽口令行動！