1.媒體來源: 聯合新聞網
2.完整新聞標題: 違法加班？鴻海：員工加班都嚴格管控
3.完整新聞內文:
鴻海發表聲明回應，富士康對員工加班問題一直都執行嚴格的系統管控政策，且郭軍先生
從未來過富士康的任何一個園區，卻拋出這樣的因果關係，未免草率難以服人。
大陸全國總工會書記處書記、法律工作部部長郭軍二日表示，富士康等一些企業長期違法
安排勞動者長時間加班，致使部分勞動者出現各種心理健康問題，導致過勞死或自殺現象
時有發生。
對此鴻海表示，公司不斷提高員工基本薪資及加班補貼標準；其次，嚴格執行「六休一」
（即每工作六天休息一天）政策，給予員工充裕的休息時間。富士康也不斷致力於提升工
業自動化水準，努力讓員工遠離繁重、枯燥重複的工作崗位。
鴻海表示，2010年富士康發生了個別員工的不幸事件。這是我們內心永遠的傷痛。然而當
我們聽到郭軍將員工加班與「部分勞動者出現各種心理健康問題導致過勞死或自殺現象」
變成一種因果關係時，我們內心不僅有傷痛，還有驚訝。
驚訝的是，諸多專家學者及中華人民共和國人力資源和社會保障部、中華全國總工會等各
政府機關與組織都曾到富士康調查、瞭解情況，協助解決問題。然而，郭軍先生從未來過
富士康的任何一個園區，卻拋出這樣的因果關係，未免草率難以服人。
4.完整新聞連結 (或短網址):
http://udn.com/news/story/6/684711