※ 引述《alex0404 (alex0404)》之銘言：
: ※ 引述《yipogo (餵公子吃餅)》之銘言：
: : 八卦是朋友剛好在這間公司
: : 他說這人精神狀態不是很好,似乎有酗酒跟躁鬱症問題
: : 帶著黑名單,有備而來
: : 所以不要再亂猜說血汗公司被資遣了
: : 達創據了解福利蠻好的
: : 這人好像也是精神問題被資遣,公司有給優退的樣子
: 往?
: 救
: ／
: 只回一封 實在太少了
: 大家來接力讓這篇新聞手動置底吧
: 讓慣老闆們知道台灣的勞工不是好惹的
: 連個手動置底都不敢做的話 台灣勞工們被慣老闆們欺負壓榨真的是剛剛好而已啦
有看到新聞了
嫌犯頭步出警局趁記者麥克風湊上來時表示：過年前開除，怎麼找工作，我沒有錢等等...
犯案動機是不滿被開除而不到年終，這已經很明確了
年終獎金真的是個對勞工超不利的制度
記得它的觀點有兩種
一是獎勵過去一年為公司辛勞工作，二是期望未來一年也能為公司的辛勞工作
如果是觀點一，為什麼不分成每月、每季直接給，一定要等到過年給！超沒道理
如果是觀點二，你領完年終就跑，還會被要回來...
無論哪種觀點，都非常荒唐，對勞工不利，對老闆有利
如果年終獎金實質上是一整年工作的報酬，其實因該每個月發才是
拿有那種壓一年不給，最後一個月被開除沒資格領的事