1.媒體來源:聯合報
2.完整新聞標題:柯文哲要求:北捷增勞工董事
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2015-02-10 02:58:11 聯合報 記者邱瓊玉、魏莨伊/台北報導
為提升民眾對於勞工權益的認識,市長柯文哲昨天上午出席「市長與工會領袖勞動對談」
座談會時,當場裁示,將仿效新北市做法,要求北市高中職學生每學期上一定時數的勞動
權益教育課程,並請勞動局擬定課綱。此外,柯更要求市府各局處,在6個月內和轄下工
會簽訂團協,北捷的董事會更需增加勞工董事的席次,以確保勞工權益。
市府勞動局副局長張基煜表示,將找工會代表一塊討論課綱內容。教育局表示,將視課綱
內容,將勞教課程當成特色課程之一,選在綜合活動、社團聯課活動或是班周會時宣導,
只要課綱內容一出爐,即可在新學期鼓勵試辦。
新北市府勞工局表示,基本工資不足、超時工作、未替勞工加保勞健保與性騷擾,是常見
違規情況,新北市自102年起首創「高中職勞動權益課程」,全市60所高中職皆已加入行
列,預計今年將擴大辦理,將現有2小時課程增至4小時,納入性向、職涯探索等內容,盼
減少「血汗童工」。
據了解,昨天市長與工會對談,包括市府所轄工會、銀行、企業及媒體工會均出席,座談
持續3個多小時,柯雖僅出席一個多小時,不過只要是能裁示的議案都當場裁定。
每一個工會都反映不少問題,像銀行工會即反映市府應該加強勞檢,教師工會提議,目前
各校對教師調校的作法不一,教育局應作為代表,和工會簽訂團協,以維護教師們的權益
。另外水處、環保局也有反映類似問題。
張基煜說,團協有其法律地位,包括勞工福利、出勤時數、加班費等都可列入,像水利處
最近忙救災,不少員工加班超時嚴重,但加班費有一定額度限制,若超過額度該怎麼計算
等,都可在團協中加以規範,雇主必須遵守。
北捷經營的小巨蛋過去績效很差,柯文哲則認為,小巨蛋、兒童樂園等場館,非北捷的本
業,未來可用績效獎勵的方式訂定相關獎勵辦法,每年提撥一定比例盈餘分配給員工加薪
或分紅,以達鼓勵效果。
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