※ 引述《hedonic (要買兩元甜柿的是腦殘)》之銘言：
: ※ 引述《Bihrava (bihrava)》之銘言：
: : 最近看到雜誌調查企業最愛的大學生是116的
: : 可是眾所皆知最強的學校明明就是118阿，卻在排名中只占第三名
: : 台交清則分居4.5.6名
: : 鳩竟是另有引擎，還是事有蹊翹呢?
: : 企業最愛的大學生是以什麼作為評比標準呢?
: 身為116=> 118來講一下。
: 基本上所謂企業最愛的大學生，就是一種以量取勝的概念。 也可以說是一種COST DOWN.
: 你知道台灣的文化就是COST DOWN.
: 台青椒大家都知道學生優秀，但嬌嫩。但價格退一點，卻有116.188的高品質，品質
: 不會差太多，價格確實惠耐用，這種就是台灣企業STYLE。
: 所謂高貴，但不貴。
: 至於116>118，純粹是量大取勝，一間116，差不多理工科快等於台青椒總和。這種量
: 到處都能遇到學長。
: 我曾經在西雅圖電腦大展跟一個廠商用英文講了半天，最後發現原來都是116出產的。
: 可見116不只在台灣，就是在世界各地也是開枝散葉。
: 至於118，主要是系少。比較集中在某些產業，例如電力、營造，近幾年設計圈不少，
: 算是急起直追。
: 但118很多教師群都是116的，大叔讀118那個時代，系上的老師13個有12個是116出產的。
: 116,118的畢業生基本上的確還滿好找工作，大叔我從來就沒有上過人力銀行去給人家
: 拍賣。
: 至於學生程度，毫無疑問116遠勝118。只是118學風也太努力，116通常技師放榜一個班
: 幾個，118放榜一個班幾十個，116有天分的多得多，而118努力的多很多。
: 另外受企業歡迎，道理很簡單，Android知道自己是Andriod，不是仿了iPhone就變成蘋果
: 118,116自己都知道不是智商150那群人，能有份好工作都會想要安穩，不管是先天還是
: 後天好也不需要去走偏門。所以很認份的進入各國企民營當中堅份子，領中間薪水。
: 度Ｂ級，但還算可以的人生。
同意這調查有一部份代表校友的認命指數
很願意乖乖的接受公司替你的安排
並且認份的把工作做好
反而那些聰明的人很會利用跳槽加薪或是出國來達到自己心目中理想的目標，當然不符合
台灣公司理想的求才條件
不過從國家穩定發展的角度來看，這群乖乖認份工作的人可能才是對國家最需要的！
因為他們知道自己就算走出去也不見得過得比較好，所以很願意把眼前的事情做好，再加
上資質也不差，所以成果通常還是另人滿意
雖然他們可能不如那些自以為聰明的人有創造力，不過其實一間公司如果有那麼多有自己
的想法，而不好好配合主管安排的話，公司是要怎麼做事啊！
因此就不意外這份排名的結果了
從另一個角度來看
當如果對岸426打來的時候，願意拿起槍杆子抵抗的人會不會也是這份名單中前幾名的人
比較多？
如果來做一份賣台校友排行
大家心目中的排名不知道如何？