長期失業 恐變得欠自律、難相處
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【台灣醒報記者李昀澔綜合報導】許多人選擇在年後轉職，萬一轉職不成，恐要小心長期
失業對健康帶來的不良影響。英國南安普頓大學及史德林大學研究指出，一般認為不致因
人生重大事件而改變的親和力、謹慎、自律、盡責、好奇、富想像力等較正面的「人格特
質」，可能因長期失業而日漸消磨。
蘇黎世大學團隊發表於國際頂尖期刊《刺胳針：精神病學》的研究，比較2000至2007年與
2008至2011年間，全球63國自殺人口的變化。結果發現，每年有2成自殺者是因失業而尋
短，失業自殺者平均人數是2008年金融風暴後因收入減少、負債、隨時可能遭裁員等因素
而自殺人數的9倍多。
「儘管在經濟較景氣時失業會比較容易找到新的工作，但失業者自殺率卻較高。」蘇黎世
大學精神病學研究員卡洛斯諾特分析，對失業者而言，在周遭眾人普遍都「還過得去」時
失業，比「大家都混不下去」的狀況更可怕，可能因此逼人走上絕路。
一般認為，失業會提高自殺風險，是因為情緒長期處於憂鬱或焦慮的狀態；南安普頓大學
及史德林大學團隊發表於《應用心理學期刊》的研究則顯示，失業者會因「失去身分」而
質疑自我價值，進而「轉性」，使某些從小養成、早已根深柢固的人格特質產生變化。
研究人員追蹤約7千名德國成人近4年的就業情形，並與心理學上常用的開放性、嚴謹性、
外向性、親和性及情緒穩定性等5項人格特質相比對。結果發現，女性長期失業後，禮貌、
和藹、配合度高、寬宏大量、易信任他人等「親和性」特質會逐漸減弱，變得愈來愈「難
相處」。
而史德林大學管理學院研究男性長期失業後，謹慎、負責、自律、守時、凡事謀定後動等
「嚴謹性」特質會逐漸減弱，變得愈來愈不值得被信賴。
研究人員分析失業者「自以為」人格特質變化的部分後則發現，女性對責任感等嚴謹性特
質的「自覺」程度較高，代表男性不但因失業變得懶散，更糟糕的是還渾然不覺。