作者:
e002311 (鴻)
2015-02-23 02:37:20※ 引述《SergioAguero (Manchester City)》之銘言：
: 年後轉職 賭個手氣 不過朋友重新寫履歷時 (我真的不是我朋友)
: 發現 怎麼生日星座 身高體重 家人有哪些等 都得寫上去?
: 怎麼不像阿美利卡 寫名字 學經歷就好
: 反而有一半的資訊是在寫個資 或是「干你屁是」和工作無關的事項
: 有沒有台灣寫履歷很像出賣身家的八卦?
這種履歷就知道 這個人根本不懂做事
小弟不才，曾經在某間公司跟著部門主管，部門主管算是精明的人
不喜歡透過人資部門去找，通常都要人資把投部門的履歷拿回來部門 自己審
也常常照顧小弟，有幾次要徵人，主管沒啥時間看履歷，
就囑咐我條件， 按照條件跟履歷的數量去篩選
把履歷寫那種從小到大 家裡有幾個爸媽的先篩掉
份數如果還是太多
再把非台清交成政且沒其他事蹟證明的履歷 篩掉
事後主管有解釋這兩個原因
第一個條件的原因 就是 通常這種人根本還不懂出社會是要做事，
真的要做事不會管你家庭背景與個性，而且你寫的出身與自我介紹，我們也不會相信。
我們只想看你怎麼敘事，是不是有條理。
第二個條件的原因 就是 讀書是一種努力的過程
一個人能考上頂尖大學，除了聰明以外，就是自我管理。
如果一個三流大學的人，想要證明自己有同等的實力，
就請附上 你之所以考不上頂尖大學的原因
這個主管講的這兩件事真的很管用
雖然已在其他公司，但現在回頭看，那些三流大學的同事一堆鳥咖，拖拉推第一名
但還是有不錯的，那種不錯的通常也有一些嗜好與嗜好相關的事蹟。
作者:
kutkin ( )
2015-02-23 02:39:00多數人都是普通人 你要他寫什麼偉大的事嗎
作者:
wa88 (DayAndNight)
2015-02-23 02:41:00寫太陽花被方癢檸沖水 有偉大
作者:
staff23 (筆名蘇溫永(星星送行者))
2015-02-23 02:41:00管用 叫做經驗 能力叫做累積
作者: DavidMoney (David哥) 2015-02-23 02:42:00
第一點我認同 但第二點完全不認同 一流大學出來的人
作者: NTUSTNTU (黑糖刨冰) 2015-02-23 02:42:00
你主管一出社會就都會寫然後四大畢業嗎
作者: NTUSTNTU (黑糖刨冰) 2015-02-23 02:43:00
別忘了他自己一開始也是菜鳥，菜鳥寫家庭個性人之常情
作者:
wa88 (DayAndNight)
2015-02-23 02:46:00感謝分享 推一個！
作者:
tg9456 (寶寶藻)
2015-02-23 02:48:00掌權者愛怎麼講都可以...不努力不行啦
我爸也是高階主管，他說當你不認識這個人的時候，可以從對方的生長背景，家庭環境來判斷一個人因為這些和對方的個性，態度息息相關
作者:
T0T (哭爸)
2015-02-23 02:59:00四大薪水沒給到40k 你還是乖乖幫資方舔吧
作者: sa87a16 2015-02-23 03:17:00
人資沒時間看太多廢話，直接切正體，面試才重要
作者:
PPPGGG (凸( ﾟ∀ﾟ)凸)
2015-02-23 04:58:00其實每個人口味都不同 找工作本來就不是單方面