※ 引述《j31404 (戈登主廚)》之銘言：
: 1.媒體來源:
: 奇摩新聞
: 2.完整新聞標題:
: 台塑大徵才 要找2,100人
: 3.完整新聞內文:
: 台塑集團啟動大規模徵才，將徵求2,100名儲備幹部，需求名額創歷年新高，主要是因應
: 集團內部的退休潮及擴建工廠帶動的人力需求，預計3月舉行校園徵才，打出剛畢業年薪
: 70萬元起跳的求才條件。
: 台塑集團每年在寒假過後，都會搭配校園徵才博覽會，進駐台大、交大、清大與成大等各
: 大院所，並設立攤位徵求新血，今年開出的缺額高達2,100個職缺，創下最高記錄，遠高
: 於以往的1,500至1,700人。
: 釋出的職缺包括電機、機械、化工、研發、企管、會計與資管等，將會通過筆試與面試共
: 兩關。往年錄取率約25%至26%間，今年名額大增，錄取率可望提升。
: 台塑總管理處指出，2008年修訂勞基法，將法定退休年齡從60歲延長至65歲，自今年開始
: ，屆齡退休的人數逐年增加，推估這幾年會是退休高峰，因此今年招募新血的名額也比往
: 年多。
: 台塑四寶今年在越南、美國、大陸及台灣等地的擴建案都加緊趕工中，擴建品項包括鋼鐵
: 、石化與紡織等產業，台塑集團希望招募新人後，自行培訓才會上手。台塑總管理處說，
: 只要是大學剛畢業，月薪就在4萬至5萬元間，逢端午節、中秋節會分別加發半個月獎金及
: 節慶金5,000元。
: 重實務 每年300實習機會
: 台塑集團除了參加校園徵才博覽會，招攬熱血青年，每年也會與明志科技大學、長庚大學
: 及長庚科技大學進行產學合作，讓學生能夠學以致用，並為企業吸收新血。
: 台塑企業創辦人王永慶認為，教育是扭轉社會階級的管道，因而先後創設長庚大學、明志
: 科技大學及長庚技術學院等學校，成為台灣最早私人興學企業家。明志科大創校初期，不
: 僅針對優秀清寒學生免學雜費，畢業後還可直接上班。
: 台塑企業依循王永慶的精神，每年提供將近300個產業實習名額，培養學子實務經驗，同
: 時，企業主管與學校老師會共同開課，教導專業課程。
: 4.完整新聞連結 (或短網址):
: http://ppt.cc/sPeH
: 5.備註:
我表弟最近也進去了
但是因為我外公是麥寮附近的退休老師所以找人事安排一下大概就可以了
反正這也是幾百年前大家就知道的事
其實福利真的還不錯特別是在南部算很優了
科大學士畢底薪基準就43K了 第一年就保16 還不含加班跟往後的分紅
根本是傳產界的台GG 工時也固定而且職業穩定性高
但是要輪夜班而且做六修二 放假多少有被凹到
跟現在很多比起來根本超爽的 CP值完爆科科業跟機械類的
年薪比他已經工作快兩年在記憶體廠當設備的哥哥還多而且還多不少
不過這次過年跟他聊他卻說有離職打算了 畢竟要一個年輕人
自己住在麥寮那種地方每天做這重複的事也沒幾個人待的下吧