1.媒體來源:
蘋果日報
2.完整新聞標題:
企業派遣工擬鬆綁 勞動部：小公司上限30人
3.完整新聞內文:
2015年02月24日16:24
勞動部今天下午舉行新春團拜，部長陳雄文表示，對於《派遣勞工保護法》草案裡，工商
團體期望調高的派遣比例，勞動部與經濟部最近討論後達成共識，在3％派遣聘僱比例不
變的前提下，當遇到臨時、季節或短期需求時，300人以下小型企業可獲至多30名派遣人
力，300人以上中大型企業可得到最多10％，但須事前送計畫給地方政府審核，最近2周將
與勞團、地方政府溝通。
陳雄文說，《派遣勞工保護法》草案保障派遣勞工的各項權益，現在僅派遣比例這1條條
文卡住無法通過，派遣比例仍是各界關切的關鍵，之前提到3%的派遣比例上限，300人以
上的中大型企業反映3%至多只能聘9人，但旺季接獲大單至少需10人以上派遣人力，3%派
遣比例讓企業無法應付緊急大單；另外之前拋出某些特定行業晉用1位派遣工可多給2倍派
遣名額，經濟部認為特定行業執行上有困難。
陳雄文表示，最近與經濟部討論的共識是企業若遇有「臨時、短期、季節」因素，可獲得
至多額外10％的派遣比例，經濟部工業局「傾向同意」，最近2周勞動部將和地方政府與
勞團研商，獲得共識後再和行政院報告。勞動部勞動關係司司長王厚偉表示，《派遣勞工
保護法》草案設有3年日出條款，該法通過實施3年後才會推3％派遣聘僱比例，讓企業有3
年緩衝調整期。
另外陳雄文指出，「每月加班60小時」目前還未提案，「家中有85歲以上輕度失能老人放
寛可直接聘僱外勞」也還未定案，但最近做的民調顯示，家中有85歲以上老人的家庭有
90%支持可直聘外勞，即使家中沒有85歲以上老人的家庭也有88%支持，只不過目前仍有勞
團認為此舉會衝擊國內婦女就業權益，因此還需要溝通。
陳雄文強調，上述提案或草案推動進度雖然都還差一小步，但都是勞動部談很久好不容易
談出的成果，「推動政策不必急，要有一棒接一棒觀念，我沒打算一定要在我任內完成，
任何事不強求，要因時順勢，勞動部不會了要通過某政策，就放棄某些該堅持的原則。」
（許麗珍／台北報導）
4.完整新聞連結 (或短網址):
http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20150224/563868/
5.備註:
幹 為啥勞動部遇到工商團體 推法就特別快? 媽的咧台灣勞工真的得暴動才有用是吧?