1.媒體來源:
中時電子報
2.完整新聞標題:
勞動部調查：員工年資3至5年 工作滿意度最高
3.完整新聞內文:
2015年02月24日 14:06 潘杏惠
勞動部勞動力發展署北分署今天公布「企業員工工作滿意度」調查結果，分析發現，工作
年資3至5年者不論在薪資福利、升遷考核、同事互動、主管關係及自我實現的滿意度最高
。
調查發現，無論工作年資多少，上班族最滿意的都是「同事互動」，平均滿意度高達58%
以上，「升遷考核」滿意度偏低，若再以「工作年資」進行交叉分析後發現，工作年資5
至10年間，不滿意度42%為最高；以「薪資福利」來看，3年以下的工作年資不滿意度為最
高。
北基宜花金馬分署長周丁安指出，透過這次調查可發現，工作年資3至5年的上班族各項滿
意度高，可能已度過初入社會的挫折感，累積工作歷鍊後能力漸受到主管肯定並開始擔任
管理職，自我實現滿意度相對提高；工作5至10年的上班族在薪資福利上趨於穩定狀態，
對於升遷考核渴望程度較其他年資區間高；剛進入職場的新鮮人尚談不上升遷或自我實現
，因此對於薪資報酬較為在意。
4.完整新聞連結 (或短網址):
http://www.chinatimes.com/realtimenews/20150224002695-260405
5.備註:
穩定上班? 別鬧了 現在能不要突然被裁掉就偷笑了